-
[知识]面试指导：与用人单位“谈价钱”有绝招
[内容预览]
| 2011-07-27求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出薪酬要求难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈“薪”呢？[阅读全文]
-
[知识]面试中，你可以向主考官提出的问题
[内容预览]
| 2011-06-28很多应聘者成功闯过初试、复试，最后却败在了面试上，究其原因，可能跟自己的谈吐有很大的关系，也就是说，在面试时，哪些问题不能问，哪些问题可以问，哪些问题可以深究，哪些问题应浅问辄止。[阅读全文]
-
[知识]赢得老板最佳印象八法
[内容预览]
| 2011-03-031.苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，即使鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。[阅读全文]
-
[知识]职场委屈也是一种学问
[内容预览]
| 2011-03-031加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。[阅读全文]
-
[知识]热门盘点：大学生最易上手的八大岗位
[内容预览]
| 2010-09-26大学毕业生的就业形势不容乐观。是真的没有工作机会？还是找的方向不对？对于缺少工作经验的大学毕业生来说，怎样的工作容易上手并为自己赢得表现的机会呢？在众多的岗位中评选出了大学生就业最易上手的八大岗位。..[阅读全文]
-
[知识]奇怪面试问题之“五最”
[内容预览]
| 2010-09-19这五个问题是 一、 出现频率最高的问题 二、 最令人尴尬的问题 三、 最幽默的问题 四、 最莫名其妙的问题 五、 最“不是问题”的问题[阅读全文]
-
[知识]“打工皇帝”讲面试诀窍
[内容预览]
| 2010-07-27近日，著名职业经理人、新华都集团总裁兼CEO、微软(中国)有限公司终身“荣誉总裁”唐骏来到暨南大学，与学子分享其成功的秘笈。他认为一、首次求职，选公司不是选薪水 二、 勤奋是成功人士的共同点 三、大学生要学..[阅读全文]
-
[知识]面试技巧攻略：察言观色 巧妙与HR“过招”
[内容预览]
| 2010-06-02求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？总结以下几点，以给求职者面试提供参考。[阅读全文]
-
[知识]来自面试官的13条忠告
[内容预览]
| 2010-01-27想了解什么会为你的面试带来加分，什么会令你失分？[阅读全文]
-
[知识]服务企业如何加强员工关系管理以提高顾客满意度
[内容预览]
| 2008-07-18内容提要：服务业是劳动密集型行业，顾客参与服务过程是服务业运营的最大特征。在许多服务行业企业中，员工是企业与顾客接触的最主要甚至是唯一媒介，顾客往往根据为其提供服务的员工的工作情况来对企业形成一定认..[阅读全文]
-
[知识]人力资源服务业人才格局
[内容预览]
| 2008-06-29作为现代服务业的新兴领域，国内人力资源服务业正经历着一个快速发展中的变革时期。外资大举进入，市场格局不断演变，新兴业态蓬勃发展，行业规模大幅提升，使得这个行业愈来愈备受瞩目。而这个专门以“人”为服务..[阅读全文]
-
[知识]团队工作模式下角色模型的构建初探
[内容预览]
| 2008-03-19随着组织面临内外部环境的剧烈变化，组织结构、工作模式、工作性质和工作对员工的要求等都随之发生了巨大的变化。传统的工作分析模式越来越不能适应新形势的需要。企业管理者经常面临这样的管理困惑：一方面工作说..[阅读全文]
-
[知识]管理咨询行业面面观
[内容预览]
| 2007-12-18如果说投行是最容易让人赚到人生第一桶金的行业，那么在更多的人看来，咨询则是一个可以领略各种行业不同风采的大平台[阅读全文]
-
[知识]奖惩分明是提高执行力的最好武器
[内容预览]
| 2007-09-30现在很多的中型企业都在发展中碰到了一个很头痛的问题，那就是执行力每况愈下，企业领导人的很多想法、很多决策，甚至是很多决议，很多指令，在执行过程中都变得面目全非，员工的积极性、主动性和凝聚力越来越差，..[阅读全文]
-
[知识]新角度看管理咨询常识性认知
[内容预览]
| 2007-09-03如今，管理咨询市场风生水起，但众多企业对于管理咨询的认识却是雾里看花，难知究竟。作为一个管理咨询的从业者，在此对管理咨询提出几点探问。[阅读全文]
-
[知识]为什么中国没有管理咨询大师
[内容预览]
| 2007-09-03在管理领域，中国就从来没有产生过一个大师，即便是公认的管理学权威都没有。归根结底是因为企业管理的理论在过去一直是掌握在大学教授那里的，而他们的那套理论离活生生的企业实践又实在是太远。[阅读全文]
-
[知识]企业大学定位
[内容预览]
| 2007-08-23按照开放程度来看，企业大学可以分为内向型企业大学和外向型企业大学；依据其在方式来看，企业大学又可以分为实体化存在和虚拟化存在。[阅读全文]
-
[知识]企业大学的功能、对象及职责定位
[内容预览]
| 2007-08-23自麦当劳在1961年创办“汉堡大学”以来，企业大学的数量快速增长，仅美国在2003年就有约2000家企业大学，财富500强的企业有70％都建立了自己的企业大学或研究院，如GE韦尔奇领导力发展中心、IBM全球大学、西门子管..[阅读全文]
-
[知识]创建自己的企业大学
[内容预览]
| 2007-08-17上个世纪末到这个世纪初，企业大学的发展在国际上得到了广泛的关注，财富500强的大部分企业都建立了自己的企业大学，一系列最佳实践证明，企业大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，..[阅读全文]
-
[知识]管理培训敢问路在何方
[内容预览]
| 2007-06-04在珠三角，管理类的咨询与顾问公司有三千多家，真正有独立研发能力，有自己课程体系的企业只有少数几家；在武汉，这类公司少说也有一百多家，但极少有本土机构能够系统、独立地开发自己的课程体系。[阅读全文]
内容搜索
文章搜索