中国国电集团小龙潭发电厂携手宏景，翻启人力资源管理新篇章

    宏景世纪消息  近日，北京宏景世纪软件有限公司与中国国电集团公司小龙潭发电厂（以下简称小龙潭电厂）正式签署项目合作协议，着手小龙潭电厂人力资源管理信息系统的建设工作。小龙潭电厂希望借助宏景人力资源管理信息系统这一先进管理思想的载体，全面提升管理水平，强化整体管理意识。
    小龙潭电厂位于云南省南部边陲开远市小龙潭盆地北侧，南靠褐煤资源储量达10.9亿吨的小龙潭煤矿，西临水资源丰富的南盘江，属于典型的坑口火电厂，总装机容量6×100MW。自1985年12月首台机组投产发电以来，该厂一直承担着云南社会经济发展用电和"云电送粤"的主力发电任务，企业两个文明建设取得了丰硕成果。截止2003年12月31日，上交各种税金3.25亿元。截止2004年11月末累计发电491.16亿KW.h，对云南经济的发展作出了重大贡献。
近些年，小龙潭电厂在大规模发展建设，在此过程中，厂管理层高度重视信息化建设，希望通过信息化工程建设进一步解放思想，激活活力，整合电厂资源，提升管理水平，为电厂的未来发展打好基础。然而，在全面的信息化建设中，人力资源管理的信息化建设将成为首要工作。小龙潭电厂需要的人力资源信息化解决方案是集专业性和个性化并举，能够在细节处贴合自身的需要，并在未来有能力和电厂共同成长。宏景世纪的人力资源信息化解决方案将满足小龙潭电厂的人力资源业务需求，使其人力资源管理实现跨越式提升。
    宏景世纪的人力资源管理信息系统“灵活、适用、实用”，将为小龙潭电厂解决实际工作中的诸多问题，在培训管理、绩效考核、档案管理、自助管理等方面均可以得到比较满意的成果。系统的绩效考核模块可以很好的解决考核过程中费时又费力的问题，将灵活性和易用性结合在一起，使这项工作干起来得心应手。通过自助系统，实现了领导和员工的自助管理，员工均可自助查询人力资源相关信息，包括个人资料、我的薪酬、办事流程、规章制度、表格下载、公告栏、HR意见箱等，领导可随时查询浏览人员的各项信息，及时了解整体人力资源的动态情况，为管理和决策提供了帮助，取得了较好的效果。
    宏景世纪的人力资源管理信息系统在中国软件行业协会颁布的优秀软件产品中，以卓越的产品功能连续多年荣获年度“中国优秀软件产品”奖。由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室共同举办的2005中国人力资源年度评选中，宏景世纪eHR系统荣获“2005年度EHR最佳软件奖”之殊荣。2006年，宏景世纪eHR系统又荣获了“2006年HRM领域管理软件TOP10”、“2006年中国管理软件TOP 100”、“2006年十大软件领域的TOP 10”等称号。2007年，宏景世纪又被评为 “2007年度十大自主品牌厂商”的荣誉称号，宏景世纪总裁王玉霞女士被评为“2007年度十大中国软件企业家”之殊荣。