中国人力资源开发研究会

关于举办行政事业单位工资调整、考核方法、各类假期管理与人事争议处理最新政策解读实务操作专题培训班的通知

[ 来自: 中国人力资源开发网 | 时间:2017/10/18 9:58:00 | 浏览:5504 | 收藏本文 ] 【

  

中国人力资源开发研究会培训中心

 

中人会培〔20181007

 

关于举办行政事业单位工资调整、考核方法、各类假期管理与人事争议处理最新政策解读实务操作专题培训班的通知

 

各有关单位:

2018521日,中共中央办公厅发布的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出了健全干部待遇激励保障制度体系,完善机关事业单位基本工资标准调整机制,实施地区附加津贴制度,完善干部考核评价机制,改进考核方式方法。201813日,中共中央办公厅国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中办发[2018]6号)要求围绕实施人才强国战略和创新驱动发展战略,以科学分类为基础,以激发人才创新创业活力为目的,加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学的人才分类评价机制。

两个《意见》对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,对树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新积极性具有重要意义。应广大学员要求,经研究,中国人力资源开发研究会培训中心和北京中建启航教育咨询有限公司定于201811月、12月和20191月分别在昆明市、哈尔滨市、厦门市分别举办“行政事业单位工资调整、考核方法、各类假期管理与人事争议处理最新政策解读实务操作专题培训班”。培训班由北京中建启航教育咨询有限公司承办,现将有关事宜通知如下:

一、培训内容

(一)《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》政策解读;

(二)当前我国事业单位工资收入分配改革的形式与任务,现行工资制度与工资政策,公立医院、高校、科研单位等薪酬制度改革最新政策解读;

(三)事业单位岗位科学设置与岗位评价、绩效考核,绩效工资分配,公务员年终考核制度的改革与完善。被采取强制措施或受党纪政纪处分等特殊情况人员的工资待遇问题处理;

(四)各类假期管理

1.国家各类假期管理规定---国家现行职工休假制度安排,享受法定节日、事假、探亲假、婚假、丧假、产假(陪护假)、哺乳假、带薪休假、病假(医疗期)、停工留薪期等各类假期条件、待遇;

2.带薪休假管理----享受或不能享受带薪休假的条件,如何安排带薪年休假才能合理合法,未休带薪年休假工资计算基数,带薪休年假争议处理法律适用;

(五)事业单位聘用合同管理中的痛点:长期“两不找”人员多年后索要高额赔偿金、要求办理退休手续,单位出资培训与大城市落户后未满服务期辞职的权益保护等争议处理法律适用、典型案例评析。事业单位人事制度改革面临的形式与任务、未来趋向展望;

(六)《关于中央所属单位属地参加机关事业单位养老保险若干问题的通知》逐条解读,如何依法依规解决好当前事业单位养老保险制度改革中存在的突出问题,提前办理退休正常规定等;

(七)事业单位人事争议处理的有关规定,人事争议各种补偿金基数及金额核算,未签合同争议处理案例分析,合同文本争议处理案例分析,合同履行中的争议处理,编外人员劳动争议处理,收入分配保险福利争议处理;

(八)事业单位人事档案管理制度的改革措施,人事档案的归档要求,人事档案管理内容及审核要求,人事档案材料的收集归档范围的规定和分类方案,人事档案的调转及手续,人事档案管理存在的问题与对策,流动人员档案管理方法。

二、主讲专家

届时拟邀请国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院等有关单位专家授课。结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行。训结束后,统一颁发中国人力资源开发研究会培训中心“行政事业单位工资调整、考核方法、各类假期管理与人事争议处理最新政策解读实务操作专题培训班”结业证书。

三、培训对象

各级行政事业单位主管领导及相关部门负责人、各教育、科技、卫生、文化体育、新闻广电、住建、交通、财政、国土、税务、司法、编办、城管、规划、房产、公安、水利、环保、市场监督管理、粮食、农牧业、林业、水利等行政事业单位领导、科研院所、行业协(学)会等相关事业单位的负责人及相关人员。

四、培训费用

培训费2600/人。食宿统一安排,费用自理。

五、培训时间及地点

20181114-17日(14日为报到日)  昆明市

20181220-23日(20日为报到日)  哈尔滨市

20190108-11日(08日为报到日)  厦门市

六、报名办法

请参加人员按要求认真填写报名表(附后),传真至中国人力资源开发研究会培训中心班务组,我们将按报名先后传发报到通知。

具体报名电话、传真及联系人见报名表。  

网址:http://www.zjqhjy.com

附件:培训班报名表

 

中国人力资源开发研究会培训中心

20181012

                                     

附件:

 

行政事业单位工资调整、考核方法、各类假期管理与人事争议处理最新政策解读实务操作专题培训班报名表

单位名称

 

行业类别

 

详细地址

 

邮 编

 

审 批 人

 

职务

 

电话

 

联 系 人

 

 

E-mail

 

电话(区号)

 

 

 

参会代表姓名

性别

部门

职务

电话

手机

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

□昆明市         □哈尔滨市        □厦门市

是否安排住宿

£是(标间数量___   合住__       □否

 

 

                                   单 位 盖 章

 

2018   

报名联系人:齐小力 18610729288

报名电话:010-60326788

    真:010-60309713

© CopyRight 1988-2016 主办单位:中国人力资源开发研究会 主管单位:中华人民共和国国家发展和改革委员会

联系地址:北京市西城区展览路街道月坛北小街2号院3号楼 邮编:100037 位置:查看地图

中国人力资源开发杂志社 编辑部电话:010-88383907 网上投稿:点击进入 杂志发行:010-68339006 传真:010-88377498

办公室:010-63906676 会员部:010-68339006

中国人力资源活动交流 中国人力资源开发❶群 备案号/经营许可证号:京ICP备13022708号-2