中国人力资源开发网
中国注册人力资源管理师
中国职业经理人
中国培训管理网
用户名:
密码:
记住
登录(
L
)
注册
忘记密码
主办:
中国人力资源开发研究会
首 页
新闻知识
服务专区
前沿研究
在线咨询
工具下载
研究项目
HR论 坛
热点通告:
专题
新闻频道
国内
国际
知识频道
战略规划
企业文化
组织设计
工作分析
案例频道
专题点评
专题
咨询专区
|
培训专区
|
招聘猎头
|
测评专区
|
E-HR软件
研究会
中国人力资源开发杂志
会员服务
培训中心
教学实践分会
女性人才分会
劳动关系分会
风险管理者联谊会
专题
战略规划
企业文化
组织设计
工作分析
招聘选拔
绩效管理
薪酬福利
培训发展
员工关系
E-HR
HR常用表格
战略规划
薪酬福利
绩效管理
职业培训
劳资关系
职位分析
面试招聘
测评工具
人事行政制度
其他
专题
中国企业管理能力建设工程
中国注册人力资源管理师
中国职业经理人
中国培训管理网
温州工作室
人力资源开发探讨
中国人力资源开发杂志
专家点评
大众点评
咨询专区
培训专区
工具资源下载区
职场人生
客服专区
人力资源论坛
-
休闲娱乐区
-
职场人生
- 帖子浏览 - [公告]版区规章制度
09年1月人发网论坛获奖名单
中国培训管理通
新选择 新启航 新梦想
招募版主:充实管理团队
您是本贴第
889
位浏览者
帖子浏览: [公告]版区规章制度
mengxiangkun
等级: 普通用户
勋章:
发贴: 445 贴
货币:
0
HR币
积分: 55173 分
经验: 55383 点
体力: 243995 点
注册: 2007-10-19
#1
[公告]版区规章制度
一、目的:
为了鼓励会员为人发网多做贡献,给每位会员一个良好环境和展示自己的舞台,积极参加版区的各项活动,共同办好我们的家园,给大家带来更多有深度、有力度、专业性强、观点新颖独特的工具和文章,特颁布版区规章制度。
二、范围:
所有注册会员
三、发帖规则:
1.不准发布任何广告帖。
2.不准发纯灌水帖(经由其它会员举报,版主调查认定后)。
3.不准发表或链接任何有关政治,暴力,色情,宗教,迷信等违反法律法规、道德规范内容的文章。
4.不准恶意侮辱他人,人身攻击。
5.不准使用涉及政治,色情,暴力,迷信或任何不文明的字词做头像或个人签名。
6.不准使用直接或间接人身攻击的个人签名。
7.不准散播不利于版区的各种言论。
8.不准散播利用本网站来炒作自已的各种不良言论。
9. 不准发重复贴。
10.不准散播不利于版区的各种言论。
四、奖惩的标准
1. 新会员注册并第一次登陆版区,获得10点积分。
2. 会员每条发贴可以得到10点积分,跟帖获5点积分。
3. 会员的帖子每被表扬一次增加10点积分,同样每被批评一次减少10点积分(表扬和批评会消耗操作者5个积分)
4. 上传有价值资料的会员,被列为精华贴的奖励20分,被置顶的帖子奖励50分,并可推荐刊登中国人力资源开发网网站首页、会员专刊或《中国人力资源开发杂志》。
5. 对于每月发贴、跟帖的数量质量作出奖励积分,并根据实情酌情奖励威望。
6. 发现版区中有明显违法法律规定,或违背版区操作规则的贴,请及时跟贴指明,确认无误后,举报会员将被奖励20-50分,对发帖者封号。
7. 对版区建设有好的意见和建议的,请跟帖提出,经管理员讨论后采纳产生良好效果的,该会员将被奖励50-500分
备注:对于对版区有特殊贡献的会员,其奖励可以不受以上规则限制。对于违反版区规则的会员,版区拥有拒绝所有奖励的权力。
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚。
2008-5-15 13:18:46
mengxiangkun
等级: 普通用户
勋章:
发贴: 445 贴
货币:
0
HR币
积分: 55173 分
经验: 55383 点
体力: 243995 点
注册: 2007-10-19
#2
Re:[公告]版区规章制度
发帖子前请使用搜索功能,谢谢~!
海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚。
2008-5-22 10:09:58
彻底修复
修复
奖惩
转移
固顶
区固顶
总固顶
精华
锁定
删除
2
1/1
1