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帖子浏览: [讨论]若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通知那一刻,做何感想?
  • 郑方
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[讨论]若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通知那一刻,做何感想?
『引子』
   众所周知,再过不到2月的劳动合同法即将实施之际,众多羡慕的眼中“跃”出华为“辞职门”事件,而沃尔玛也有此举。(相关报道随处可搜可查可阅)

    上述企业的做法,法律界、学术界、企业界、人力资源管理界等各有说辞,这里在下提议,不加入到该事件的争论中!


    若您现在是华为(也许是真实的身份)此次7000名单中的一员,当华为公司就此事通知到你时,此时你的感想是什么?


本贴已被 柳圣国2008-7-7 18:23:49 编辑过
Impossible is nothing!
2007-11-29 15:22:47
  • 范汉宁
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Re:[讨论]若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通知那一刻,做何感想?
在你什么都没有的情况下,给你一个苹果,你肯定感激万分;但是,给你两个苹果,再要回来一个,你肯定愤愤不平。
2007-11-29 17:20:52
  • ygchgd
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Re:[讨论]若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通知那一刻,做何感想?
1、如果我是第一个,说明我在公司的地位还不错,至少公司希望我能起个表率作用,我想他们的老板可能是第一个拿到的,他有什么感想——我自己的方案,我自己做,让别人说去!
2007-12-4 9:55:31
  • ygchgd
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Re:[讨论]若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通知那一刻,做何感想?
大家都来讨论一下啊,假设自己真的遇到此类情形!
2007-12-6 8:37:08
  • link0719
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Re:[讨论]若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通知那一刻,做何感想?
如果 一个苹果就可以达到激励效果 你还会给两个吗
2007-12-8 23:38:39
  • 相忘江湖
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Re:[讨论]若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通知那一刻,做何感想?
意味着你对公司重要性已经大大的降低了,不得不在继续委曲求全和另谋他就之间进行选择。
2008-1-3 9:55:30
  • xiaomei214_3
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Re:[讨论]若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通知那一刻,做何感想?
有道理
2008-1-8 16:51:25
  • sdc815
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Re:[讨论]若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通知那一刻,做何感想?
高兴的不得了,白拿N+1的工资
2008-1-26 13:10:13
  • fyphf
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Re:[讨论]若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通知那一刻,做何感想?
谢谢!祝新春快乐!万事如意!阖家欢乐!
2008-2-2 16:55:56
  • 禾风细雨
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Re:作何感想要看具体情况如何,作为华为事件,我想多数人还是受益了
能拿到N+1的补偿金,然收照常回到原岗位深圳升职,有的还涨了工资,如果是这种条件,我想大家都愿意,都高兴。当然,少数拿了补偿金就下岗了的肯定不高兴,但在这样一个人才紧缺的时候,下岗也是自己把自己搞下来的,公司也每理由要永远养着谁。
2008-2-26 10:13:34