中国人力资源开发网
中国注册人力资源管理师
中国职业经理人
中国培训管理网
用户名:
密码:
记住
登录(
L
)
注册
忘记密码
主办:
中国人力资源开发研究会
首 页
新闻知识
服务专区
前沿研究
在线咨询
工具下载
研究项目
HR论 坛
热点通告:
新闻频道
国内
国际
IT
金融
才市
知识频道
战略规划
企业文化
组织设计
工作分析
案例频道
专题点评
咨询专区
|
培训专区
|
招聘猎头
|
测评专区
|
E-HR软件
研究院
中国人力资源开发研究会
中国人力资源开发杂志
会员服务
国际交流
教学实践分会
女性人才分会
劳动关系分会
战略规划
企业文化
组织设计
工作分析
招聘选拔
绩效管理
薪酬福利
培训发展
员工关系
E-HR
HR常用表格
战略规划
薪酬福利
绩效管理
职业培训
劳资关系
职位分析
面试招聘
测评工具
人事行政制度
其他
中国注册人力资源管理师
|
中国职业经理人
|
中国培训管理网
|
温州工作室
人力资源开发探讨
中国人力资源开发杂志
专家点评
大众点评
咨询专区
培训专区
工具资源下载区
职场人生
客服专区
人力资源论坛
-
点评专区
-
专家点评
- 帖子浏览 - 管理学经典定律汇萃之二
10月人发网论坛获奖名单
中国培训管理通
新选择 新启航 新梦想
招募版主:充实管理团队
您是本贴第
263
位浏览者
帖子浏览: 管理学经典定律汇萃之二
柳圣国
等级: 会员用户
勋章:
发贴: 538 贴
货币:
0
HR币
积分: 26970 分
经验: 10292 点
体力: 17630 点
注册: 2008-03-18
#1
管理学经典定律汇萃之二
二、统御
刺猬理论 :刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距离,以免互相刺伤。
点评:保持亲密的重要方法,乃是保持适当的距离。
鲦鱼效应 :鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。
提出者:德国动物学家霍斯特
点评:1、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2、下属觉得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。
雷鲍夫法则 :在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中:
1、最重要的八个字是:我承认我犯过错误
2、最重要的七个字是:你干了一件好事
3、最重要的六个字是:你的看法如何
4、最重要的五个字是:咱们一起干
5、最重要的四个字是:不妨试试
6、最重要的三个字是:谢谢您
7、最重要的两个字是:咱们
8、最重要的一个字是:您
提出者:美国管理学家雷鲍夫
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试; 2、最重要的一个字是:您
洛伯定理 :对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。
提出者:美国管理学家洛伯
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
每个人都有巨大而潜在的能量,只是我们很容易被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨……
2008-3-27 15:44:40
彻底修复
修复
奖惩
转移
固顶
区固顶
总固顶
精华
锁定
删除
1
1/1
1