中国人力资源开发网
中国注册人力资源管理师
中国职业经理人
中国培训管理网
用户名:
密码:
记住
登录(
L
)
注册
忘记密码
主办:
中国人力资源开发研究会
首 页
新闻知识
服务专区
前沿研究
在线咨询
工具下载
研究项目
HR论 坛
热点通告:
新闻频道
国内
国际
IT
金融
才市
知识频道
战略规划
企业文化
组织设计
工作分析
案例频道
专题点评
咨询专区
|
培训专区
|
招聘猎头
|
测评专区
|
E-HR软件
研究院
中国人力资源开发研究会
中国人力资源开发杂志
会员服务
国际交流
教学实践分会
女性人才分会
劳动关系分会
战略规划
企业文化
组织设计
工作分析
招聘选拔
绩效管理
薪酬福利
培训发展
员工关系
E-HR
HR常用表格
战略规划
薪酬福利
绩效管理
职业培训
劳资关系
职位分析
面试招聘
测评工具
人事行政制度
其他
中国注册人力资源管理师
|
中国职业经理人
|
中国培训管理网
|
温州工作室
人力资源开发探讨
中国人力资源开发杂志
专家点评
大众点评
咨询专区
培训专区
工具资源下载区
职场人生
客服专区
人力资源论坛
-
站务区
-
客服专区
- 帖子浏览 - 招募版主:充实管理团队
10月人发网论坛获奖名单
中国培训管理通
新选择 新启航 新梦想
招募版主:充实管理团队
您是本贴第
838
位浏览者
帖子浏览: 招募版主:充实管理团队
zf324
等级: 管理用户
发贴: 4 贴
货币:
70
HR币
积分: 85 分
经验: 110 点
体力: 410 点
注册: 2007-07-20
#1
招募版主:充实管理团队
论坛现招募各版版主,希望大家参与,人多力量大,共同发展论坛。
一、版主申请要求:
1.有足够的热心与热情;
2.对所负责的版面的内容所涉及的专业知识有一定的了解;
3.公正、有原则性;
4.能够每天有一定时间管理版面、查阅与回复贴子;
5.具有执着的精神和恒心;
6.有积极沟通的态度与能力。
二、版主的主要工作:
1.规划版面发展;
2.引导交流讨论;
3.管理相应版面的帖子,及时回复会员的贴子与回应会员的问题;
4.对版内的人脉做合理的管理与提升;
5.宣传版面、提升版面人气;
6.发现与发掘社区写手,鼓励与推动社区原创。
版主的回报:
1、版主每天可获得奖励积分(酌情加分)
2、对于各版版主,如果能够很好的宣传版面、提升版面人气、引导会员交流、讨论,任职三个月后可提升为超级版主;
3、超级版主每天获得奖励积分(酌情加分),并且享受研究会会员待遇,可以免费下载资料。
(研究会会员、有此工作经验者优先考虑)
有意者发邮件到fangfang8324@126.com或在后面跟帖
请提供:
1.个人简历(联系信息,个人专业,所在行业。);
2.为什么申请版主,希望负责哪个版块;
3.对所负责的版块有什么样的发展规划与建议;
4.对社区发展的建议。
版主是一种荣耀更是一份责任。。。。
真诚希望更多有兴趣与热情的朋友能够积极的参与其中,让我们共同发展人发网论坛。
本贴已被
郑方
于
2008-4-2 16:15:54
编辑过
2007-8-10 15:06:33
brightfuture365
等级: 普通用户
勋章:
发贴: 71 贴
货币:
0
HR币
积分: 32 分
经验: 662 点
体力: 1250 点
注册: 2007-09-30
#2
Re:招募版主:充实管理团队
你好,我是作人力的,听朋友介绍来到这个网站,感觉有好多没学到的东东,你上面说的很感兴趣,可以试试,我会尽力的,491647070,我的QQ,可再聊
2007-9-30 20:33:37
彻底修复
修复
奖惩
转移
固顶
区固顶
总固顶
精华
锁定
删除
2
1/1
1