人力资源论坛 - 点评专区 - 专家点评 - 帖子浏览 - [转帖]关于新员工培训的困惑?
您是本贴第 325 位浏览者 本版版主
帖子浏览: [转帖]关于新员工培训的困惑?
  • 柳圣国
  • 等级: 会员用户
  • 勋章:
  • 发贴: 538 贴
  • 货币: 0 HR币
  • 积分: 26970 分
  • 经验: 10292 点
  • 体力: 17630 点
  • 注册: 2008-03-18
[转帖]关于新员工培训的困惑?
我们新员工培训的困惑主要存在于:
时间分散:新员工的入司时间比较分散,有时补充两三个,有时补充一两个。
岗位分散:新员工不一定是一个岗位,必须针对性培训。
地点分散:作为集团化企业,新员工工作不在一个部门、一个地点。
对于不同职位、不同层级的新员工,如何组织培训、如何把握培训进度与试用期考察的平衡。
我们目前采取的措施是:
制订新员工入司培训的责任人、培训目标、计划大纲和培训课件,新员工专业技能由直接上级负责培训、企业文化、规章制度、员工手册由所在部门人力专员负责。根据员工的岗位任职要求确定培训计划和课程,
培训课件采取观看录像、自学制度、现场指导等形式进行。
实施导师制,由老员工带新员工并负责试用期的培训和考评(包含关心和交流)。
每个人都有巨大而潜在的能量,只是我们很容易被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨……
2008-4-1 12:40:26
  • cjt_625
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 1 贴
  • 货币: 0 HR币
  • 积分: 19 分
  • 经验: 59 点
  • 体力: 365 点
  • 注册: 2008-04-27
Re:[转帖]关于新员工培训的困惑?
zhizchi
2008-4-27 21:56:09
  • wolfnote
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 3 贴
  • 货币: 0 HR币
  • 积分: 59 分
  • 经验: 59 点
  • 体力: 305 点
  • 注册: 2008-05-09
Re:[转帖]关于新员工培训的困惑?
支持
2008-5-9 9:09:57
  • liyheq
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 5 贴
  • 货币: 0 HR币
  • 积分: 21 分
  • 经验: 46 点
  • 体力: 180 点
  • 注册: 2008-05-16
Re:[转帖]关于新员工培训的困惑?
我们也有同样的困惑
2008-5-16 13:38:31
  • xuxuan
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 13 贴
  • 货币: 0 HR币
  • 积分: 15 分
  • 经验: 195 点
  • 体力: 685 点
  • 注册: 2008-05-22
Re:[转帖]关于新员工培训的困惑?
谢谢您的分享。
2008-5-22 13:06:33