针对蓝领工人匮乏的现状，河北省将加大技术工人的教育和培训工作力度，引导企业按岗位设置“首席职工”。

　　据河北省劳动和社会保障厅统计，2004年河北省城镇企业技术工人106．3万人，高技能人才（技师、高级技师）3．9万人，仅占技术工人总数的3．67％。相关负责人称，选拔“首席职工”就是要提高企业培养高技能人才的热情，“首席职工”要重能力、重业绩，不拘一格，可突破比例、年龄、资历和身份界限。

　　邯钢集团的“首席职工”被称为特级技师。特级技师人员不固定，每年根据业绩考核决定上下，月津贴2000元左右。