8月30日，西门子德国手机工厂传出消息称，该公司将解聘其坎普林特福尔特手机厂约340名装配和包装员工，鉴于该厂总人数约2000人，即裁员解聘员工数占总人数的六分之一。
黄维凯称，据他所知，340名员工并非是裁员，而是自明年起将到西门子其他公司上班，薪水是原本的85%，为期一年。
8月初，西门子方面还表示，坎普林特福尔特手机厂的2000位员工仍享有到明年年中的就业保证，若有辞退员工情形，也将提供两项就业选择，包括提供员工就业与进修机会、或到邻近的其他西门子工厂上班。但是，欧洲最大的员工权益保障组织——德国工程工会（IGMetall）对此却十分不满。它表示，整个裁员计划与过程并没有和工会方面进行过任何协调。该组织代表甚至认为，这次人事整顿不是由西门子主导，应该和明基有关。
明基电通首席财务官游克用8月31日声称，西门子方面早就定下逐步裁减1000人的瘦身计划。
黄维凯补充说，尽管明基与西门子双方已签订收购协议，但是，最终完全生效，还需要经过德国有关机构的批准，比如通过反托拉斯法等审查；而在台湾地区，由于明基是上市公司，因此，还需要通过台湾地区股票交易所的批准。
“双方正在进行整合，在上述审查得到批准前，西门子手机部门的产权与人力资源的变动都属于西门子已定的策略，而不是明基采取的措施。”黄维凯说。