来源：东南快报  
   　在三菱手机宣布退出中国市场之后，北京总部及广州、上海的员工相继与公司解除了劳动合同并获得了相应的补偿金，但那些分布在各大卖场及专卖店的促销员却没获得任何补偿。福州的员工也不例外。
   　而令人惊奇的是，三菱数源移动通信有限公司并不承认这些促销员，称他们是属于三菱系统之外的人员。
   　促销员成最大受害者
   　做为三菱手机在福州的促销员之一，晓丽（化名）很难接受被解雇这个现实。
  　 她是促销员中的元老了，从2002年元月三菱手机进入福州市场的第一天起，她就加入了这个团体。
   　她很珍惜这份工作，原以为可以一直做下去，但在今年2月27日，她突然接到广州分公司负责福州事务的经理通知，让她在28日以后结束工作。
   　2月28日，三菱方面的负责人召集国美、永乐及南凯的促销员开会，正式通知她们即日起离职，并让她们签下了一纸声明：“由于三菱数源移动通信有限公司销售政策调整，本人于2月28日辞职，之后本人在原属卖场的一切行为与三菱数源无关。"
   　除此之外，她们没有得到任何补偿承诺。
   　而在三菱数源其他部门工作的员工，待遇则显然不同。
   　据一位现已离职的原三菱总部员工告诉记者，三菱数源是在2月24日上午9点30分宣布解散的，遣散规定也随之公布，即总部员工可以领到N+4+1个月的补偿金（其中：N表示服务年限，1为合同规定的违约金），而28日后离职者则领取N+2+1；广州、上海及杭州工厂的补偿金是N（同上）个月的工资。
  　 不过，据称由于广州及上海分公司相关人员对辞退金表示不满，员工抗议强烈，目前还没有清退完毕。
   　没有签订劳动合同
   　晓丽告诉记者，在2004年的时候她们曾与相关负责经理谈到签订劳动合同的事宜，但被告知“公司没有相关的文件规定"后作罢。
   　被解雇后他们向负责经理提出补偿事宜，经理答应替她们争取。“事实上是公司解雇我们的，但我们已经在声明上签字辞职了，那岂不是成了我们自动辞职了吗？"落入圈套的感觉让他们忐忑不安。
   　但接下来的情况更让他们担心了。
   　三菱数源目前负责对外事务的谢海村部长就此接受记者采访时表示，公司在善后事务上“严格按照劳动法的相关规定解除相关劳动合同，并在力所能及的范围内给予最大的补偿"。
   　他承认目前三菱所有的促销员都没有得到补偿，“三菱方面只负责生产，销售全部由经销商负责，所以严格意义上说，她们不是三菱的员工，而是属于北京的一家‘派遣公司'。"
   　记者询问这家公司是否为三菱的国内总代理商北京中广时代通讯设备有限公司，谢海村称否，并拒绝向记者透露这家“派遣公司"的名称。
   　不过，此后不久谢海村向记者打来电话称“公司已经在开会谈论促销员的问题"。
   　未签合同一年工龄补一月工资
   　对于三菱总部的说法，晓丽表示了异议，“从来就不知道什么‘派遣公司'"。
   　据称，福州促销员的工资向来都是三菱广州分公司通过招商银行的户头发放的，她们也存有相关的收入明细，而且她们的负责人也是属于广州公司的。
   　而福州某大卖场手机部经理则告诉记者，手机促销员的归属只有三种可能，即卖场、代理商或厂家，不可能由第三方公司来管理。
   　对此，记者咨询了福建世纪新安律师事务所负责人陈少峰。
   　他表示，按照劳动法的规定，任何一家公司单方面解除劳动合同均必须按照劳动合同约定的条款支付违约金。未签订劳动合同的，违约金则按照一年工龄补偿一个月工资的标准执行。
   　他建议，如果促销员最终未获得补偿可向劳动部门举报或诉之于法庭。