由于目前台湾年轻人向往汲取大陆经验，加上台湾工作机会锐减，他们的登陆意愿越来越强烈。据该计算机公司人力部门经理介绍，新鲜人可塑性强，可在短期内掌握工作流程，将成为其大陆营运中心基层管理人。
他还说，这种趋势正从高科技扩展到传统产业里更多台资企业。
他强调，轮调到大陆工作已蔚为趋势，但想挤入大陆职场并不简单；大陆各地每年求职展，优秀毕业生都大排长龙，台湾年轻人想脱颖而出，必须要有两把刷子。而台湾就业情报杂志总经理朱承平认为，台湾新鲜人若想扩大未来就业空间，至少需具备硕士学历，累积3－5年工作经验，才有机会跳槽到大陆企业或外资企业服务，否则就只能局限在台商企业服务。
这一趋势中，跟过去有很大不同的是，派赴大陆不再享有过去两倍于岛内工作的高薪。报道称，目前支付月薪4万元新台币可聘到公立大学毕业或留学归来的高材生，赴大陆工作已不另外增加薪资。而以前，高薪资让台湾经理人安心带着家人赴任；如今，薪资缩水，为增加生活保障，预料他们会积极找副业，甚至鼓励家人创业。在大陆开餐厅、咖啡店、做小生意的台湾人恐怕会越来越多。