软件人才是就业市场供应量较大的一个群体，其技能水平对薪酬的影响较大，技术人员的薪水呈现出明显的“两极分化”势头，高者愈高，低者愈低。价位显示，许多软件职位在薪资高位数增长的同时，低位数出现了下降，如软件程序设计人员高位数达到了13万元/年，增长幅度超过30%；而低位数为1.5万元/年，且下降了1.6%，软件测试技术人员高位数达到11万/年，但低位数却下降了38.1%，为1.3万元/年；计算机网络技术人员高位数增长了21.2%，达到12.3万元/年，而低位数为1.4万元/年，下降了22.9%。

　　广告：创意总监年薪28万

　　好的广告创意可以凸现出所宣传事物的独特性和艺术性，并提高广告的实效性。在广告行业，创意人才的收入超过销售、制作等职位，排在首位，同时增长幅度也较高，高位数增长保持在10%左右，低位数的增长率则超过13%。作为创意精英的广告创意总监，年度工资高位数同比增长25.7%，达到28.4万元。

　　宾馆：中高级管理专才薪水高

　　旅游行业的快速发展，以及奥运会和世博会的临近，加速了上海宾馆业的发展。目前申城星级宾馆已达400余家，并有不断增加的趋势。作为宾馆管理核心的中高级宾馆管理专才，其工资水平处于高位。如客房部经理，中位数工资为9万元/年，高位数达到12.5万元/年；宴会会务部经理中位数工资为7.3万元/年，高位数达到12.7万元/年；大堂经理高位数达到10.2万元/年。

　　汽车：技能操作类职位薪水不低

　　要把图纸上的设计转化为流水线上合格的产品，离不开技能水平高、操作能力强的技能操作人员。价位显示，汽车行业的技能操作类职位工资中位数大多在3－4万元/年，高位数大多在6万元左右。如汽车行业的工具钳工，即使低位数也能达到2.9万元/年，而高位数为7.3万元/年；汽车生产线调整工工资中位数可达4.6万元/年，高位数为7万元/年。

　　【职位走势】

　　技术型销售：走高

　　销售类职位是就业市场上长期的热门。此次工资价位显示，懂技术会销售的复合型销售人员工资价位处于较高水平。如软件销售工程师，中位数工资价位为5.1万元/年，低位数工资也达到2.4万元/年；汽车销售工程师的工资价位也处于较高水平，中位数达到5.1万元/年，高位数接近11万元/年。

　　高薪水的背后是人才的稀缺。据业内人士介绍，虽然销售工程师的工资高于一般的技术人员，但是由于有一定的技术门槛，从业者在工作中需要解答客户的各种技术问题，无技术背景的销售人员往往很难胜任。而专业技术人员一般又不喜欢从事销售工作或不擅长销售，使得技术型销售人员出现了招聘难。

　　财务行政类：下降

　　财务和行政人员目前在劳动力市场上供大于求，受此影响，各行业中的财务行政类职位的工资均出现不同程度的的下降。

　　以软件业中的行政助理为例，其工资中位数为2.1万元/年,下降了12.5%；会计和出纳的中位数分别为2.9万元和2.3万元，下降幅度也在10%以上。同样，汽车行业的会计的指导价位中位数为3.7万元/年，出纳为3万元/年，下降幅度超过了15%。