他表示，一方面我们市场化的条件还不够。“按我自己的观念就是，市场化的人，市场化的价，客观上讲我们还没有做到市场化”；另外一方面，这些老总也有自己为难的一点，因为他的收入多少还要考虑到职工的收入多少，差距也不能太大。所以，调动两方面的积极性，既要调动企业负责人的积极性，也要调动员工的积极性。
李荣融说，又要留住人才，还要吸引人才，不把负责人的收入提高这不现实，也不利于调动他们的积极性。现在职工工资收入跟公司负责人工资收入差距很大，职工可能抱怨，但是话说回来，我们效率与国外同样的企业相比不高，中央企业1000万职工，至少可以减掉300万职工，如果把300万职工减掉以后的钱给700万人，那700万人的工资马上增长三分之一。但不能这么做。
他表示，目前还处于一个过渡的阶段，方向很明确，肯定按市场化方向走，但是前提就是要维护大局，就是要保证国家按照全面建设小康社会的方面走。