外资猎头“杀”进内地
添加时间：2006-4-27 23:08:00 点击：
外资猎头借“合营”进军内地
据上海人才有限公司董事总经理张伟俊透露，新成立的“上海光辉人力资源咨询有限公司”将以猎头为主营业务，并声称将“坚持收取不低于1／3的佣金比例”，把目标市场瞄准“平均年薪超过100万的高端客户群体，绝不会考虑年薪低于50万的人才”。他表示，由于内地对猎头服务的市场需求不断上升，这家新注册成立的公司将向全国各地进行扩张，并期望着“来自珠三角地区的收入能够占总营运收入的1／3左右”。
作为内地猎头行业最活跃的区域之一，看起来广州猎头市场依然风平浪静，但事实并非如此。据了解，目前好几家广东本土的人力资源供应商已经与境外猎头机构进行接触，一旦“时机成熟将成立合资猎头公司”。广州市锐旗人力资源有限公司总经理杨希宏向记者透露，他现在正在和几家境外猎头公司进行接触，并表示“未来几个月内肯定将有比较大的动作”。
一些业内人士认为，由于受制于外资猎头必须同本土人力资源供应商合作才能落户内地猎头市场，再加上国内企业界对猎头服务的市场需求激增，因此可以预期今后一段时间内，将出现一股“土”、“洋”猎头机构以各种形式进行合作的热潮。
本土猎头难敌“洋猎头”？
比起洋猎头的“财大气粗”，绝大多数内地的猎头公司只能算是“小本经营”。据了解，在目前广州猎头市场上，至少活跃着200多家大大小小、打着“管理顾问”、“咨询公司”等各种旗号的猎头公司。
但据一位不愿公开姓名的广州猎头行业资深人士透露：目前广州年营业收入能够达到100万元的猎头公司，数量“肯定不会太多”。年营业收入超过了500万元的寥寥无几。但以已经进入内地猎头市场的美国人力资源服务业“旗舰”TMP monster.com为例，目前其资产总量已达40亿～50亿美元；日本最大的人力资源服务企业Recruit，2002年也有10亿美元盈利。
据一位业内人士介绍，外资猎头公司的长项主要是经验丰富、操作规范和人员素质高。另外，由于强烈的认同感，带有外资背景的公司比较认可他们，在招聘高级职位，比如CEO时都会交给他们去运作。“我曾经和一些跨国公司老板们接触过，希望能给他们招聘高级职位，但人家根本不相信你，连竞争的机会都不给。”北京一家本土猎头公司的老总如是说，他认为，随着不少境外猎头携资本优势大举进入，内地人才市场将面临着一场残酷的“洗牌”。而广州某猎头公司老总表示，外资的进入，势必促进内地人力资本的市场化、职业化、产业化和全球化。不少规模小、专业程度低和缺乏特色的本土猎头公司，将面临着被淘汰出局的艰难处境。