• 宝洁前副总裁的辞职信
  京时间7月1日，京东对外公布了新高管任命消息，前宝洁中国区美尚事业总裁熊青云正式加盟京东，全面负责京东商城市场部工作。熊青云是中国外资企业职业经理人中的标杆式人物，在加入京东集团前曾担任宝洁公司(P&G)大中华区美尚事业部副总裁，是宝洁全球职位最高的本土华人
• 看名企是怎么激励员工的？
  激励员工早就有之，每个企业都有自己的独特方式，下面笔者给大家盘点一下，让大家大开眼界的同时也能根据本公司的实际情况，制定出属于与自己的的独特的激励方式。
• 管理视点：以人为本的员工价值
  有这样一段对话，员工甲：“早就知道按这样的设计加工，两个零件的对接肯定出问题。”员工乙：“那你为什么不告诉领导呢?”员工甲：“他们能听吗?再说了，出了问题，有他们顶着，跟我有什么关系?” 这位员工拿着企业的工资，说着如此不咸不淡的话，着实令人气愤。但在感
• 当前企业员工关系管理的五大现状
  目前，在我国企业的员工关系管理中，主要存在五大问题：
• 成长性企业的员工关系：要和陌生人说话
  前几年有一部热播的电视剧叫“不要和陌生人说话”。这是一部情节离奇的心理剧，剧中男主角，外科手术专家安嘉和给自己的妻子梅湘南规定不许她和陌生人说话。在他看来，妻子不和陌生人说话，就不会生事以及事情就不会失控。
• 减少员工跳槽的几个小处方
  新的一个工作年度正式开始，作为企业人事工作者的你却不得不时刻保持一颗警惕的心。因为假期过后，年终奖顺利到手，但有些员工难免会“离”心骚动，企业可能会频频出现员工离职现象，为此企业的组织架构还会发生震荡或调整。所以，作为企业的人事工作者要未雨绸缪：如何
• 80后员工管理重在情绪和态度
  80后员工完全以快乐为导向，讲求个人实现，职业流动性高，喜欢频频跳槽。情绪和态度问题，是管理80后最大的问题，是一个管理的时代难题。
• 员工关系管理三大误区
  当全面关系管理在全球广泛流行的时候，作为企业，无不希望通过提高客户和员工的满意度，来增强对企业的忠诚度，从而提高对企业的贡献度。
• 员工是企业最重要的客户
  企业员工主宰企业未来生存命运。员工是企业最值得尊重的对象，员工是企业最重要的客户。
• 人员流动，你采取措施了吗？
  人员流动，亦称跳槽，是指已就业人员在不同用人单位之间的一种主动的流动和转换，它在新兴产业的企业中发生的频率较高，其流动方向主要是相关行业或竞争对手公司。