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[工作分析]热门HR潜伏的危机
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| 2008-03-26接触HR行业已经两年有余了，从一开始成为人力资源经理助理，对人力资源懵懵懂懂到现在成为一名人力资源工作者，了解人力资源六大模块[阅读全文]
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[工作分析]人力资源部门越俎代庖
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| 2008-03-25人力资源管理基本上是每个企业必备的管理职能之一，过去中国企业里大都叫做人事部，改称人力资源部是近些年的事情。[阅读全文]
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[工作分析]工作分析能否这样做？
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| 2007-12-14在大家午休的时候，小西和HRD经理被叫到了公司会议室——管理顾问临时召见。这是小西来公司的第二天，一切才慢慢开始变得有点亲切，包括HRD经理——年过六旬、社会阅历颇丰、人格魅力很强的忻姨和将要给她们开会的..[阅读全文]
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[工作分析]员工为什么不愿意转正
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| 2007-11-12一无所知。问起将从2008年开始实施的新《劳动合同法》，丁宇阳表现得就像听天书一样。他是一位准“房产经纪人”，在北京一家规模颇大的房产中介企业已经工作半年有余，然而，尽管如此，他还是没有拿到一份正式的用..[阅读全文]
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[工作分析]不用简历照样可以越跳越高
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| 2007-11-12经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。[阅读全文]
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[工作分析]知人善用 性格管理专家来帮您
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| 2007-10-15一个好的管理者要懂得认识不同的人，理解他们的世界。团队当中部门之间很难协调，就是因为员工之间不能相互理解。[阅读全文]
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[工作分析]人力资源管理者的三种定位
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| 2007-09-10许多企业经理都有一个口头禅：人力资源是我们企业最重要的资产，员工是企业最宝贵的财富。[阅读全文]
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[工作分析]成功HR经理六条“名律”
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| 2007-09-10美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于把晋升作为一种奖励手段，因此，往往出现这种情况：在某个等级上称职的人员被晋升提拔到别的岗位却不称职。[阅读全文]
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[工作分析]人力资源管理：重视员工价值的生命周期
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| 2007-09-04对于每一位从事企业人力资源管理的HR而言，在为员工制定职业生涯时首先要树立这样一种观念，即员工价值也有生命周期[阅读全文]
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[工作分析]劳动合同法立法十大新意
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| 2007-08-24劳动合同法立法十大新意[阅读全文]
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[工作分析]基于战略的职位族划分
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| 2007-08-23基于战略的职位族划分[阅读全文]
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[工作分析]HR经理的十项必修课
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| 2007-08-22HR经理的十项必修课[阅读全文]
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[工作分析]常见企业人力资源经理七种缺失！
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| 2007-08-21在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。[阅读全文]
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[工作分析]是谁偷走了员工的敬业度？
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| 2007-08-21是什么因素造成员工不敬业呢？根据世界经理人网站8月14-20日所做的“最影响员工敬业度的因素是什么”调查，薪酬、价值观和职业发展机会这三个因素，远远超过了其他的选项。[阅读全文]
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[工作分析]员工辞职的十大原因！
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| 2007-08-21美国企管顾问史密斯（Gregory Smith），日前在《CEO Refresher》杂志上指出，根据他多年的顾问经验，员工辞职的十大原因为[阅读全文]
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[工作分析]内部轮岗话短长
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| 2007-07-30目前采用内部轮岗的企业正变得越来越多，那么企业建立内部轮岗制度有哪些利弊，又该如何保证这一制度能够顺利实施呢？[阅读全文]
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[工作分析]HR的七大通病
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| 2007-07-05如何提升HR在组织中的地位和核心竞争力,这是所有HR必须面对和解决的最大难题。[阅读全文]
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[工作分析]浅析人力资源工作的开展过程
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| 2007-06-12我们至少要用六个多月的时间，初步建立公司的完整的人力资源管理系统，而后，在以后的工作中全力推进这套系统并完善这套系统中的各个细小环节。[阅读全文]
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[工作分析]企业管理升级时代HR经理成长困惑与出路
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| 2007-04-30如何解决人力资源管理与企业快速发展之间的矛盾，人们不得不思考在企业管理升级时代，HR经理人究竟应该如何定位？[阅读全文]
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[工作分析]新形势下员工责任心事业心研究
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| 2007-04-29在新形势下，随着社会的发展进步，各种不可预知的情况会不断出现，要想保持员工高昂的士气，出色的完成上级赋予的任务，就必须重视员工的事业心责任心培养，使员工们时刻保持强烈的事业心责任心，一心为公，全力工..[阅读全文]
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