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[招聘选拔]培养人才的另类方式
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| 2007-06-27企业面临的环境总是变化，企业总用新政策来适应，不能以不变来应万变，变化是这个时代永恒的主题。[阅读全文]
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[招聘选拔]五招解除招聘中的双方对立
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| 2007-06-12我的讲话中，没有任何涉及到“完美招聘”的内容，相反，我讲的都是招聘中“丑陋”和“残缺”的话题。[阅读全文]
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[招聘选拔]在面试中如何进行无领导小组讨论
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| 2007-06-05有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才测评方法？[阅读全文]
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[招聘选拔]你会化解“人才危机”吗?
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| 2007-05-23丘磐说，目前大多数中小企业在建立企业合理的选人机制上，忽略了一个最大的也是最关键的问题，这就是将人员的招聘与选拔当作人力资源部门份内的事。[阅读全文]
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[招聘选拔]小企业如何招人
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| 2007-04-28对于大企业来说，他们有着雄厚的资金和宽阔的发展空间，系统的培训体制，舒适的工作环境，对于小企业来说大企业提供的这些优厚待遇我们只能望而却步，茫茫人海我们的人才到底在何方？[阅读全文]
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[招聘选拔]育龄女性金猪年跳槽难
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| 2007-04-23金猪年，你会招聘育龄女性入职吗？不会，避免给公司带来附加成本谨慎，不是万不得已就不招会，只要她符合岗位要求[阅读全文]
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[招聘选拔]招聘回流员工有章可循
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| 2007-04-18招聘回流员工有章可循埃里克（Eric）在跨国珠宝品牌TESIRO通灵担任部门主管。[阅读全文]
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[招聘选拔]IBM内部人力资源管理大揭密
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| 2007-03-30IBM一年四季都在招聘,但能够有机会进入IBM的却凤毛麟角,因为IBM招募的是真正的精英。[阅读全文]
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[招聘选拔]中央企业总部机关全员竞聘上岗工作探讨
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| 2007-03-09创新人才工作机制，冲破影响和制约优秀人才脱颖而出的体制性障碍，实施市场化配置人才，有效结合以竞聘上岗为形式的内部配置和以公开招聘为形式的外部配置方式，逐步形成广纳群贤、竞争择优、能上能下、能进能出、..[阅读全文]
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[招聘选拔]网站招聘计划大曝光 保险和期权成诱人砝码
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| 2007-01-17与应届毕业生不同，很多白领跳槽互联网是为了追求高收入，进而享受精品生活。他们不仅重视收入，也注重工作环境，以及工作与生活时间的平衡。这类白领选雇主时尤其不能马虎[阅读全文]
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[招聘选拔]试用期变白用期 毕业生求职遇精明企业
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| 2007-01-08 -
[招聘选拔]HR：辞退员工的前前后后
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| 2006-12-29 -
[招聘选拔]首席工人制的导向
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| 2006-12-29 -
[招聘选拔]招聘优秀员工9途径
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| 2006-12-28 -
[招聘选拔]员工培训需求调查
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| 2006-12-16 -
[招聘选拔]面试提问的六类核心问题
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| 2006-12-14 -
[招聘选拔]核心员工的无薪保留
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| 2006-12-13 -
[招聘选拔]缓解员工压力的四副良药
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| 2006-12-13 -
[招聘选拔]培训模式选择
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| 2006-12-07 -
[招聘选拔]HR：选择干劲十足的员工
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| 2006-12-06
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