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[战略规划]人才跳槽高峰 企业留人全步骤
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| 2008-03-25每年三四月份是人才跳槽的高峰期，人才市场有“金三银四”之称，各种各类的现场招聘会、网络招聘会频繁，猎头公司生意兴隆，招聘网站大打广告。[阅读全文]
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[战略规划]使信誉楼成功的独特HR管理
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| 2008-01-04信誉楼创建于1984年，是一家以零售业为主的民营企业，最初开业时营业面积仅有280平米，员工50人[阅读全文]
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[战略规划]外企如何应对人才的诚信博弈
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| 2008-01-04人才作为一种市场行为主体也会追求自身利益最大化，只要他认为失信行为带来的额外收益远大于“失信成本”，他就会有极强的失信动机。[阅读全文]
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[战略规划]人力资源共享服务为Philips“瘦身”
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| 2007-12-14一项来自HacketGroup的调查表明，飞利浦在管理费用方面的支出，比其他跨国公司高27～38.而TOP计划的核心就是——“提高效率、削减成本”，通过采取“服务共享中心”的组织模式，整合诸如人力、会计、IT、采购等综合..[阅读全文]
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[战略规划]结构跟随战略
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| 2007-11-23钱德勒在《战略与结构》中明确提出了战略的概念，他将战略定义为：“企业长期目标的决定，以及为实现这些目标所必需采纳的一系列行动和资源分配。”[阅读全文]
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[战略规划]我国保险业“集团化战略”实施
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| 2007-11-05随着经济全球化和一体化进程的快速发展，我国保险业集团化经营的不断推进和深入，保险集团化经营出现了综合经营的趋势，保险控股集团成为保险综合经营的主要方式。[阅读全文]
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[战略规划]14年HR总监眼中的摩托罗拉
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| 2007-11-01身为摩托罗拉中国区人力资源部总监的刘扬和她的团队不仅仅充当着人力资源的角色...[阅读全文]
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[战略规划]思科的人力资源管理
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| 2007-10-19思科的人力资源管理有许多经典之处，是成功的硅谷企业的一个缩影。[阅读全文]
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[战略规划]金兆炜:闯出中星微“蓝海”
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| 2007-10-16当听完邓中翰对中星微的最初设想时，最吸引的金兆炜的，就是他们未来的产品“可能从系统产品跨入到最核心的芯片领域”。这不正是自己漂洋过海想要追求的事业吗？[阅读全文]
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[战略规划]高建华“三进三出”惠普
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| 2007-10-16在成为一名职业培训咨询师之前，高建华的职业生涯几乎都和惠普联系在一起。他“三进三出”惠普的经历，足以颠覆之前我们所认定的员工和企业之间那种简单而缺乏感情的认识。[阅读全文]
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[战略规划]星巴克的成功之道
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| 2007-10-09星巴克在中国已经默默耕耘了不少年头，这个总部位于美国的全球著名“咖啡连锁店”最近曾经因为“故宫事件”被广大中国老百姓留意。[阅读全文]
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[战略规划]IBM专家解读：HRM必须涉入组织战略核心
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| 2007-09-25“如果人力资源管理不能使自己涉入到组织战略规划的核心，那么它必将走进一条技术与事务性工作的死胡同。”[阅读全文]
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[战略规划]谁挖了企业的“墙角”？
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| 2007-09-19一个优秀的企业，一定是一个人才聚集的地方。人才好比大厦的基石，在整个机制运行中起着不可代替的作用。[阅读全文]
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[战略规划]人力资源战略对企业经营战略的影响
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| 2007-09-13中国的人力资源行业由於起步较晚，无论是从事人力资源工作的人员，还是管理层对人力资源部角色的理解，都不如西方国家明确，所以要建立和发展一个良好的人力资源系统更具有挑战性。[阅读全文]
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[战略规划]龙湖集团CHO房晟陶：人才链比资金链更重要
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| 2007-09-13龙湖集团从重庆起步，历经了12年稳健发展，目前已经进入了成都和北京市场。[阅读全文]
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[战略规划]UT斯达康进军蓝海缘何受挫
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| 2007-08-29随着移动、联通对手机资费一再下调和功能服务的增加，小灵通陷入前所未遇的困顿。[阅读全文]
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[战略规划]联想的人力资源管理经验
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| 2007-08-15当外界纷纷探索“联想为什么？”的时候，当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来联想的时候，我们不妨走入联想内部，去看看联想的人力资源管理。[阅读全文]
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[战略规划]HR管理关键在于长远规划
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| 2007-08-10连续49年，不管全球经济正当繁荣还是萧条境况，这家公司都能在全球市场上保持每股红利增长的记录，直至今日。[阅读全文]
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[战略规划]苏宁人力资源进入战略管理时代
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| 2007-08-098月1日，SAP-HR系统在苏宁电器正式上线，对于苏宁人力资源管理来说也是一个划时代的事件。[阅读全文]
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[战略规划]三大病症芭比娃娃失宠
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| 2007-08-07如何在雄踞市场数十年之后继续保持领导者地位，确实是令那些有着悠久历史的大公司头疼的问题。[阅读全文]
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