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[视角观点]刘福垣：人力资源开发和管理研究要走向企业、面向实际
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| 2012-02-01各位代表，今年的会员代表大会是一届换届的年会。我们今年换届的一个新的指导思想，就是人力资源开发和管理研究要面向企业、面向一线、面向实际，这完全符合我国"十二五"规划提出的经济结构战略性调整和转变经济发..[阅读全文]
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[视角观点]第二届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛
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| 2011-12-142011年12月8日，第二届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛在中国人民大学举行。论坛由国务院国有资产监督管理委员会研究中心与中国人民大学中国社会保障研究中心联合主办，由中华薪酬网承办。[阅读全文]
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[视角观点]叶剑峰：组织发展的中流砥柱
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| 2011-12-06面对中层危机，组织和中层管理者要积极应对，共同努力。首先是认清形势，端正观念。组织的发展必须适应不断变化的客观环境，要在不确定性中把握其可确定性即发展趋势，制定相应的人才战略；中层管理者则要明确自己..[阅读全文]
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[视角观点]李震：企业国际化发展要重视HRM的支撑作用
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| 2011-11-21国内外管理实践与相关研究表明，企业在推进国际化发展战略时，面对新环境的特殊性、复杂性和多样性，迫切需要人力资源管理在文化融合、团队建设、组织革新、机制调整、政策适应、劳动关系风险管控等方面发挥战略支..[阅读全文]
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[视角观点]李震：人力资源经理应当加强战略修炼
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| 2011-10-08人力资源是企业的核心资源，人力资源管理的重要性不言而喻。但在与企业接触中，我发现许多人力资源经理都感到人力资源部门很难在企业重大决策中发挥作用，人力资源管理得不到企业决策层高度重视和各部门主管的全力..[阅读全文]
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[视角观点]关于举办中国注册人力资源管理师继续教育专题培训班的通知
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| 2011-09-14为了维护注册人力资源管理师培训认证工作的专业性、时效性和实用性，更好的为注册人力资源管理师学员服务，满足广大企业的人才知识更新度和学员终身教育的需要，确保注册人力资源管理师学员在专业上的先进性、视野..[阅读全文]
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[视角观点]“企业家学习实验室 新型领导力建设”火热报名中
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| 2011-09-02中国人力资源开发研究会携手智囊传媒和索奥中国，特邀学习型组织建设创始人彼得·圣吉参与设计并主持的“企业家学习实验室”于2011年10月在北京推出。届时彼得.圣吉先生将亲自作为主持教练与40位企业高管共同探讨、..[阅读全文]
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[视角观点]从最优交易看薪酬激励管理——北京双高HR俱乐部主题活动
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| 2011-08-312011年8月25日北京双高HR俱乐部在北京双高人才发展中心举办了“从最优交易看薪酬激励管理”主题活动。[阅读全文]
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[视角观点]叶剑峰：心系百姓 改善民生
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| 2011-08-29改善民生是我们党和政府一贯的执政宗旨和公开的政治承诺。改革开放以来，我国的民生问题有了明显的改善。但是，一方面我们现在的小康还是低水平的，在民生方面还有很多欠账；另一方面，在新的历史时期，人民群众对..[阅读全文]
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[视角观点]叶剑峰：高等教育要不辱使命
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| 2011-08-19知识经济时代需要高素质创新型人才，建设人力资源强国的目标对人才的数量和质量提出了更高的要求。长期以来，我国高等教育在人才培养方式上不重视创新能力的培养，重书本，轻实践，不能做到知识、能力、素质的协调..[阅读全文]
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[视角观点]“领导力与组织绩效提升”专题讲座在京举行
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| 2011-07-27绩效好不好，关键看领导，同样的团队同样的任务，不同的领导取得的结果就不一样。为什么会有这样的差距？原因就是领导力不同。“领导力”理论自诞生以来，就散发出独特的魅力。领导力建设是提升组织绩效的关键，是..[阅读全文]
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[视角观点]职业生涯咨询培训事业十周年大会隆重举行
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| 2011-07-277月16-17日，职业生涯咨询培训事业十周年大会在北京隆重举行。500多位来自全国各地的职业生涯咨询培训事业的学习者、实践者、受益者、传播者、推广者参加了此次盛会。[阅读全文]
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[视角观点]叶剑峰：扎实有力地推进城市化
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| 2011-07-19最近公布的第六次全国人口普查数据显示，我国当前城镇人口已达6.66亿，占人口总数的49.68%，同上次（2000年）人口普查相比上升了13.46个百分点，高于“十一五”规划的预期。这一期间年均超过一个百分点的增长，说明..[阅读全文]
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[视角观点]"盛世大唐 荣耀长安" 益友汇西安之旅 参会邀请函
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| 2011-06-10走进世界园艺博览会，品鉴世界各地美景，在万紫千红中彻底迷失，在人文科技中徜徉无限！古老与现代交错融合，厚重与活力和谐共存，这就是益友汇六月西安之旅给我们带来的无边享受，在唐时新城，同成长、齐分享、共..[阅读全文]
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[视角观点]李震：建立职业培训市场的规范发展机制
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| 2011-06-07我国职业培训市场从兴起到形成年产值数千亿的服务行业，仅仅走过十几年的历程。然而，目前职业培训市场无论规模还是水平，都还不能培养足质足量的人力资源，难以满足经济发展和社会转型的需要。而且，作为成长最快..[阅读全文]
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[视角观点]关于召开中国人力资源开发研究会第十一次会员代表大会暨2011年..
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| 2011-05-30为了全面落实“十二五”规划和《国家中长期人才发展规划纲要》，进一步汇聚各地各部门各企事业单位的力量，全面推动人力资源开发领域的学术研究和实践活动，积极开创我国人力资源开发与管理的新局面，经会长办公会..[阅读全文]
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[视角观点]刘福垣：人口红利是个伪命题
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| 2011-05-06当前，我国经济学界流行一系列制造思想混乱的伪命题。什么冷热胀缩、产能过剩、流动性过剩、人口红利、中等收入陷阱等等，不一而足。人们把这些伪命题作为经济学范畴、思维工具，严重误导了国民经济发展和运行的价..[阅读全文]
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[视角观点]企业HRD转型势在必行
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| 2011-05-03企业HRD转型首先是我国经济社会发展新形势的客观要求。今年是我国“十二五”的开局之年,未来十年是中国企业非常重要的战略机遇期。我们的人口红利还能维持多少年？怎样打开一个发展中大国可持续发展的新通道？面对..[阅读全文]
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[视角观点]解读十二五“幸福感” 探讨员工福利变革
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| 2011-04-22在天津市政府大力支持下，在天津商业企业联合会和全国薪酬体系业界积极推动下，由中华薪酬网和北京影响力企业管理有限公司天津分公司共同举办的首届“影响力环渤海经济圈人力资本发展论坛”，于2011年4月22日，在天..[阅读全文]
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[视角观点]李震：人才特区重在制度创新
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| 2011-04-08各地在贯彻落实国家中长期人才规划过程中，纷纷提出设立人才特区的构想。设立人才特区是区域人才开发的一个重大举措和机制创新，有利于加强人才开发对于区域社会经济发展的保障与引领作用，推动人才开发领域的体制..[阅读全文]
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