据国外媒体报道，微软向1400名上月离职的员工发信，要求他们退还辞退补偿金的超额部分。微软面临着大多数前员工拒绝退还这部分超额补偿金的问题。
微软要求收到上述信件的前员工在14天内退还超额补偿金。对于微软而言，发生这种薪水问题，是非常令人尴尬的公共关系问题。
上述信件指出，“这封信件是为了通知你，微软管理方面发生疏忽错误，发生支付超额辞退补偿金问题”。
微软会计部门对上月辞退的员工支付了超额的补偿金。一位不愿透露姓名的前微软员工表示，她在微软工作了两年时间，这是她第一次与微软会计部发生冲突。
她表示，“我不是很清楚银行帐户的情况，所以收到信件之前我从不知道有超额补偿金的问题”。
一些网络博客正在对微软超额补偿金问题进行激烈的讨论，质疑是否是Windows Vista产生该问题。还有一位博客用户发布了题为“我打赌这是微软Excel的最新更新！”的文章。不管Vista或者Excel是否导致该问题，关于微软超额补偿金的玩笑将持续很长一段时间。
当被问及是否会退还超额补偿金时，该前微软员工表示，“我会。我不会拿不属于我的补偿金”。但是，大多数前微软员工则不这么想。他们认为这是微软的错误，因此不会退还超额补偿金，他们需要这些超额补偿金来维持生活。
被解雇的微软员工仅仅是经济危机期间失业人员的一小部分。美国经济下滑对科技和零售部门的冲击最为严重。
尽管科技部门裁员人数很多，但AT&T上月却做出了令人惊异的决定。AT&T上月宣布，通过取消一些海外客服合约，该公司将在美国增加5000个就业岗位。AT&T表示，将在美国的三个州招聘新的客服代表。
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