各位同仁,您好:
诚挚地邀请您参加“中国人力资源开发研究会专家委员会第三次会议暨首届区域人才一体化发展学术论坛(京津冀)”!
跨界融合、创新驱动,持续推进人才一体化发展,是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的重要举措。为深化人才一体化发展重大问题研究,中国人力资源开发研究会京津冀协同发展人力资源开发研究中心、河北省人力资源开发研究会、河北经贸大学等单位特发起承办此次学术会议,邀请业内专家、商界精英、部门领导参会,共同探讨区域人才集聚、协同与创新发展重大议题,分享研究成果,寻求现实问题有效解决之道,为区域人才高质量发展提供新思路、新举措。
区域人才集聚、协同与创新发展
2022年5月21日
线上(因疫情防控不设线下活动,敬请理解)
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主办单位
中国人力资源开发研究会
承办单位
京津冀协同发展人力资源开发研究中心
河北省人力资源开发研究会
中国石家庄人力资源服务产业园
河北经贸大学科研处
河北经贸大学工商管理学院
协办单位
河北智联易才人才资源顾问有限公司
河北金智慧文化传播有限公司
媒体支持
中国新闻周刊
李朴民,中国人力资源开发研究会会长,国家发展改革委原秘书长。
中共党员,经济学博士,《中国人力资源开发》杂志主编;国家发展改革委学术委员会委员,国家监委第一届特约监察员。长期在国家计委、国家发展改革委工作,曾任国家计委、国家发展改革委政策研究室(政策法规司)副主任(副司长)、主任;国家发展改革委副秘书长、秘书长,并长期兼任委新闻发言人。期间曾在美国罗格斯大学城市规划研究所作访问学者。
多年来,主要从事宏观经济、体制改革、企业与企业集团发展、人力资源开发与管理、产业经济与区域协调发展、新闻宣传等领域理论研究与实际工作。出版《中国企业集团形成运行与管理研究》、《李朴民文集》、《计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨》等多部专著、合著著作,在国内外重要报刊杂志发表学术论文百余篇,一批重要研究成果获国家部委科技进步奖和优秀成果奖。
陈亮,教授,管理学博士,河北经贸大学党委副书记;中国人力资源开发研究会专家委员会委员、京津冀协同发展人力资源开发研究中心主任,河北省人力资源开发研究会会长,河北省经管研究生教育指导委员会副主任委员;享受国务院政府特殊津贴专家、河北省管优秀专家、河北省有突出贡献中青年专家。
近年来,主要围绕区域人力资本积累、国际化人才培养、人才共享、绩效管理等主题开展应用研究。先后在《管理工程学报》《科研管理》等期刊发表论文40余篇。出版《京津冀人才柔性共享机制研究》《京津冀协同发展背景下河北省人力资本积累路径研究》《“嵌入式”国际化人才培养模式的建构与深化》《中层管理者绩效结构及其差异性研究》等著作18部。主持国家及省部级课题20余项。多次获河北省社科优秀成果、社科规划优秀成果、优秀教学成果一、二等奖。
杨志明,国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、国家人力资源社会保障部原党组副书记、副部长。曾任甘肃省、山西省的副省长、党组成员。
作为知名学者,著《中国农民工》一书获第二届费效通田野调查特别奖,在人民日报、求是杂志、新华社内参、光明日报、中央电视台、人民网等主流媒体以及凤凰卫视、今日头条、抖音、腾讯等新媒体发表文章或接受社会热点问题专访,是中央党校、总工会、团中央和北京大学、清华大学等单位特邀演讲专家。新冠疫情以来,带领课题组对防疫与复工、保就业的突践创新,进行百企快速调查和深入研究,提出重要政策措施建议,得到国家及有关部委重视,主流媒体、新媒体多次给予重点报道。同时他组织了构建新阶段和谐劳动关系、农民工市民化等我国人力资源社会保障改革发展的重点课题研究。
谭永生,经济学博士,应用经济学博士后,中国注册会计师。现任中国宏观经济研究院产业经济与技术经济研究所(国家发改委产业经济与技术经济研究所)副所长,研究员。主要研究方向:产业发展、人力资本等。
主持完成国家社科基金项目,国家发改委、国家民委、人社部、民政部、教育部、国家统计局、全国总工会、国务院扶贫办、中国科协等国家级和省部级课题30余项。出版独著合著7部,独立及合作发表学术论文百余篇。主持完成的成果获国家发改委优秀研究成果一等奖、二等奖,民政部部级课题一等奖、三等奖,中国科协优秀研究成果一等奖等省部级奖项6项。
范巍,河北石家庄人,浙江大学心理学博士,管理学博士后。中国人事科学研究院学术委员会委员,企业人事管理研究室主任、职业标准实验室负责人,研究员。兼任国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、国家新职业评审专家、中国人才研究会理事等。
目前主要从事人力资源管理与开发,人才评价与政策评估,职称与职业资格制度改革,职业分类与职业标准构建等研究工作。承担《京津冀人才一体化发展规划编制研究》《雄安新区中长期人才规划编制研究》。主持编写《中国企业人力资源发展报告》系列蓝皮书,参加国新办《中国的人力资源状况》白皮书等写作工作。近年来,共出版专著两部,30余篇文章被SSCI、EI、CSSCI等国内外数据库收录。
王建强,河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所所长、研究员,人才强冀战略研究创新团队首席专家,河北省有突出贡献中青年专家。
主要从事人力资源管理与劳动经济研究,研究成果获省委、省政府领导肯定性批示20余篇;出版《河北人才发展报告(蓝皮书)》《科学发展在农村》等专著;规划起草河北省委省政府、各厅局文件50余次,直接进入决策成果20余篇。《关于雄安新区实行特殊化人才战略的若干建议》《京津冀区域人才合作制度缺位的理论分析与现实路径选择》《曹妃甸工业区发展建设人才支撑保障研究》等多篇扎根区域实践的研究报告获国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院和河北省社会科学研究成果奖。
中国人力资源开发研究会专家委员会成员
中国人力资源开发研究会分支机构代表
中国人力资源开发研究会特约青年学者
河北省人力资源开发研究会会员
海内外人力资源管理专业学者与管理界精英
中国人力资源开发研究会
赵老师
电话:010-68339006
手机微信同号:13671395643
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京津冀协同发展人力资源开发研究中心
郑老师
电话:15031168809
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