欧晓理会长在中国人力资源开发研究会第七届会员代表大会上的讲话

在第七届会员代表大会上的讲话

欧晓理

各位同仁：大家好！

感谢组织的厚爱，感谢会员代表们的信任。今天站在这里还是有些激动的。去年要从原岗位退休的时候，有几个单位向我伸出橄榄枝。但坦白说，我对未来生活的规划和设想曾经是另一种画面，是刀枪入库、马放南山，面朝大海、春暖花开，向生活来个华丽转身。后来，委领导和人事司领导都找我谈，朴民会长也向委里推荐，希望我能到硏究会来工作。经过慎重的思考，我决定接受组织的安排。

接受这项工作有几个原因：一是人的缘分。朴民秘书长是老领导，还有在座的一些人，都是老朋友、老同事，这个年纪有缘再次重聚、一起做事是人生一大乐事。二是事的缘分。在坐还有些新朋友，大家可能对我不太了解，我简要介绍一下本人经历，83年武大数学系毕业，86年人大计划系研究生毕业留校当了老师，90年调到当时的国家物资部工作，后来经若干次改革后调动到国务院西部开发办，再转到国家发改委，先后从事西部开发和社会发展工作。从任教职、再到西部开发领导小组办公室的人才开发与法规组再到后来的社会司，人才工作是贯穿我职业生涯的一个重要主题。我曾经参与了中央第一个人才决定的起草、第一次中央人才工作会议的筹备，对人才战略有心得、有感情。职业生涯从人才培养开始，到人力资源研究收官，我觉得这是我与这个领域的缘分，实乃人生一大快事。三是时的缘分。这也是最重要的。人生一甲子，工作近四十截。虽然已到花甲之年，但我仍希望能发挥余热，为党和国家做点有意义的事情。当前，我们正处在一个新的历史方位。世界百年未有之大变局加速演进，我国已迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，发展面临新的战略机遇、战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。所有的战略，最后执行都是靠人，执行效果都是取决于人。这种时代背景下，中国的人力资源工作既承担着与时代同行的重要使命，也面临很多新问题、新挑战。在这里我还想特别说明一点，就是人力资源和人才的关系。有人说我们是人力资源开发研究会，认为跟人才没有关系，这个就大错特错了。我们作人才决定起草的时候，专门研究过这个问题，恰恰说明了我们汉语言文学的博大精深。英语里没有人才的对应翻译，只有人力资源这个词。那么后来，这个词又被引进国内，就被大家认为是两个词。我认为，人只是一种资源，能为我所用的叫人才。而我们人力资源开发研究会要做的就是怎么开发资源、为我所用，也就是把人力资源变成支撑我们中国式现代化建设的各方面的人才，这个是当前国家所需，也是我们责无旁贷要做的事情。退休了还能为党和国家做些事情，我觉得这是此生一大幸事。

回顾过往，研究会工作取得了很好的成绩，在业内建立了广泛的影响力，聚拢了一大批有影响力的专家学者，也为新一届理事会奠定了良好的工作基础。在此，我要特别感谢以朴民会长为首的上届理事会，您们为研究会建设付出了心血和汗水。我提议，我们共同为朴民会长为首的上届理事会鼓掌致敬。

以上这些工作可常可变，可平可奇。我们就是要在平常中求新求变，在变革中求存求进，不断做出新的成绩！同志们，我们现在正站在历史的转折点上，一个伟大的时代将要开启。济济多士、乃成大业，人才蔚起、国运方兴。时代要进步，国家需振兴，人是当中最核心关键的要素，我们这几代人能不能行，怎么做才能行，直接决定了我们国家的前途和命运。我相信中国一定会迎来一个前所未有的盛世！我们研究会要发挥应有的作用，不负组织托付，不负使命和担当，切实服务中国式现代化建设，切实服务中华民族复兴的伟大事业！我们一起努力！谢谢大家！