疾病预防控制高级人才专场招聘会将在上海于4月23日举行。疾病预防控制一向是大家感到陌生、甚至带点神秘感的领域，很少有如此大规模、公开化的纳才行动。在此次招聘的背后，反映出疾病预防控制人才行情怎样的变化呢？
   
　　疾控领域亟需领军人物
   
　　此次招才的主体———上海疾病预防控制中心主任张顺年告诉记者，随着经济全球化进程加快，传染病全球流行的趋势越来越明显。SARS的蔓延深刻说明，公共卫生建设是人民健康、社会发展的保障，而这种保障的建成，离不开人才的支持。目前，最急缺的是学科带头人等高端人才。今年，上海将启动上海市医学领军人才培养计划，选拔50名优秀人才进行新一轮培养，同时启动对100名35岁以下青年医学人才的培养，作为各医学学科领域的后备力量。
    
　　张顺年介绍说，为了满足业务方面的多种需要，中心出台了“学科人才建设高地计划”，面向全国、海内外引进13个类别的领军人物。
   
　　什么样的人是领军人物
   
　　什么样的人才够得上疾病预防控制领域的领军人物呢？张顺年一语道破：“我们不招学究。专门进行研究的人才，高校、研究所不难找到，但我们要的是复合型、应用型的人才。”
    
　　张顺年表示，理想的疾控人才既要有扎实的医学卫生理论基础，又要有群体防治工作经验，最难的是，还要有一定社会管理能力，能为政府在疾病预防控制方面的出谋划策。疾病防治往往是与行政干预结合在一起的，这在非典期间表现得很明显。如果没有社会管理意识和能力，是做不好防治工作的。
    
　　据了解，此次招聘的基本要求为：本科以上学历，副高以上职称，5年以上专业工作经验，在疾病预防控制相关专业领域有突出的工作业绩，良好的组织协调管理能力，能独立完成课题研究并负责实施，良好的外语和计算机能力。
   
　　百万安置费如何落实
   
　　吸引人才，丰厚的福利待遇往往是有力的杠杆。在这次招聘中，“一经录用，将提供10－100万元的安置费”无疑是极具诱惑力的一大条件。张顺年解释说，中心会专门成立一个专家组，将对人才的考核分解为多个指标，一一进行量化，包括论文发表数量、发表的刊物等级、科研成果、学历、经验等。再根据不同指标的得分进行综合评定，确定新进人员属于哪一个等级。初步划分为6—8个等级，金额在10—100万元之间。