注册人力资源管理师(CHRP)考试认证中心成立

        本报讯：近日，注册人力资源管理师考试认证中心正式成立，该中心的主要工作是建立中国人力资源从业者群体的职业评价体系。
        注册人力资源管理师职业资格认证项目是中国人力资源开发研究会集全国众多的HR专家、学者智慧经两年时间研发出的专业认证项目。自2003年正式推出以来，该项目依靠实用的培训课程、优质的培训效果迅速得到业内人士的认可，目前已在全国培训学员一万多人次，迄今已有近3000人获得注册人力资源管理师证书，200余人获得注册高级人力资源管理师证书。一个新的有影响力的HR职业群体已随着该项目诞生。
        据参加培训认证的学员介绍，这些新的注册人力资源管理师将先进、专业、实用的人力资源知识带到工作中，给企业的人力资源管理带来了新的变化。中科三环的张玮、深圳市燃气集团的廖艳萍、康佳集团的刘勇等来自知名企业的人力资源管理者深有体会的告诉记者，他们参加这次培训，是带着在工作中的实际困惑来的。令他们欣慰的是，在培训中他们的问题得到了解决，个人的管理水平相应的提高，企业和个人都收获不小。实践证明，该项目更注重能力建设的培养，通过专业培训师的经验传授和案例教学，从问题入手，解决了学员在实际工作中的疑点和难点。同时，人力资源最新的理念和知识在该培训中也能及时让学员掌握。
        中国人力资源开发研究会副秘书长李震介绍，目前针对HR职业群体的培训比较多，有的项目注重培训效果，取得了一定的成效。但是，由于种种原因，对该群体的职业评价一直是我国人力资源界面临的一个亟待规范和完善的重大课题。为了进一步提高注册人力资源管理师职业资格认证的含金量，促进中国人力资源界中高层从业人员的专业化、职业化建设，推动中国人力资源事业的发展，中国人力资源开发研究会决定成立注册人力资源管理师考试认证中心。注册人力资源管理师（CHRP）项目下一步的工作重点将是完善对HR从业者的职业培训体系，并建立了一套行之有效的培训效果保障体系培训和严格规范的中高级人力资源管理人员的资格考试和评价认证体系，继续努力探索人力资源管理人员的培训与选拔、评价、推荐相结合的有效途径，加强资格评价及培训认证工作的科学化、制度化和法制化建设。李震说， 实行CHRP项目的全国统考和对人力资源从业者的统一评审的条件已基本成熟，因此， 2006年，注册人力资源管理师考试认证中心的一个重要任务就是实行全国统考，开展各种后续服务，完善该项目的体系建设。
        李震说，对人的评价是一门科学。我们的评价体系将结合目前国际流行的评价方法，考、评结合，知识、技能并重，力争在很短的时间内建立HR的国内评价标准。