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[专题征稿]10年第7期征稿：公务员培训的改革和创新
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| 2010-03-09在中国经济走出金融危机的影响之后，随着新一轮的经济结构调整，企业人力资源管理面临着新的发展机遇，同时，竞争环境的变化使人力资源管理风险加剧。本期专题将从宏观和微观两个层面，以创新企业理念、制度、流程..[阅读全文]
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[专题征稿]10年第6期征稿：后危机时代人力资源风险管理
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| 2010-02-04在中国经济走出金融危机的影响之后，随着新一轮的经济结构调整，企业人力资源管理面临着新的发展机遇，同时，竞争环境的变化使人力资源管理风险加剧。本期专题将从宏观和微观两个层面，以创新企业理念、制度、流程..[阅读全文]
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[专题征稿]10年第5期征稿：企业员工价值评估系统的设计与实施
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| 2009-12-04如今，很多企业将员工视为宝贵的财富，但究竟这个“财富”怎样衡量，而又有多少能为我所用呢？传统认为，企业可以岗位分析和能力评估找到员工价值点，但这可能只是一个方面。员工价值评估系统旨在对员工的岗位胜任..[阅读全文]
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[专题征稿]10年第4期征稿：如何以流程管理摆脱“揽才”困境？
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| 2009-11-02全球性金融危机在各个行业蔓延，令市场上工作岗位的数量大幅缩水。失业率急剧攀升，猎头公司倒闭，未来高端人才的职业生涯堪虑。一些企业认为，丰富的人才资源恰是市场“抄底”的最佳时机，但这一战略能成功吗？还..[阅读全文]
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[专题征稿]10年第3期征稿：中小企业“休眠期”的人员管理方略
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| 2009-09-27尽管有宏观数据表明，我国工业经济运行已出现积极变化，但中小企业的状况却不容乐观。有调查显示，40%的中小企业因危机倒闭，另有40%在生死线上徘徊。可以说，我国中小企业似乎正进入了一段踯躅不前的“发展休眠期..[阅读全文]
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[专题征稿]10年第2期征稿：企业跨国经营与人力资源管理
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| 2009-08-26金融危机正令不少曾经业绩辉煌的跨国公司身价大跌，这为我国企业扩充实力提供了机会，于是不少企业拟定了“出海并购”的雄心战略。然而，纵观近年来企业海外并购案，似乎跨国经营的结局并非如初始愿望般简单美好。..[阅读全文]
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[专题征稿]10年第1期征稿：让员工在尊重的环境中成长
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| 2009-08-04据近期一项针对职场敬业度的调查显示，只有10%的员工对现状较为满意，约60%的员工缺乏工作激情，其中的40%正计划跳槽。而令大多数员工不满的，并非是企业的“裁员减薪”，而是领导层在执行过程中的种种问题。“感受..[阅读全文]
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[专题征稿]09年第12期征稿：绩效管理的权变之术
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| 2009-07-15绩效管理体现了企业的价值导向和战略方向。在经济低迷期，企业面临的经济环境发生了根本变化，内部的经营管理也应随之调整。在经济高潮期设立的绩效目标，显然在此时已大多失去实现可能。一方面企业需要提高效率、..[阅读全文]
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[专题征稿]09年第11期征稿：如何盘活你的人力资源？
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| 2009-06-15整体经济的衰退促使企业必须找到能令成本发挥最大效益的方法，并在经济不景气时将有限资源做最佳运用。相比生产、资金成本管理的逐步到位，人力成本比重攀升、管理空间加大、法律风险增高等挑战着企业神经。挖掘内..[阅读全文]
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[专题征稿][已结束]09年第10期征稿：企业内部培训师队伍的开发与管理
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| 2009-05-26员工培养一直是企业获取竞争优势的重要手段，但面对肆虐的经济危机，高额的外训开支又使得很多企业不得不“忍痛割爱”。企业内部培训，因教师对组织发展目标的熟识于心而成为一种更快速、有效的培训手段，因其是通..[阅读全文]
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[专题征稿][已结束]09年第9期征稿：提高环境适应力的企业人力资本管理
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| 2009-04-16全球化日益加深和国内、外低迷的经济形势迫使我国企业要对变化的市场需求具有更强的响应性，运营方式和威胁应对都要更加灵活，更专注于长期核心竞争力，因而有必要培养一支高适应性的人才团队。有调查显示，目前我..[阅读全文]
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[专题征稿][已结束]09年第8期征稿：建设高绩效的人才队伍
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| 2009-04-16面对快速变化的市场环境，很多企业都在寻找解决利润与成本问题的适宜途径。在人力资源管理日趋法制化和理性化的今天，一味依靠裁员减薪等手段维持生产，已非企业长久良策。只有积极修炼内功，以高标准选聘和培育能..[阅读全文]
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[专题征稿][已结束]09年第7期征稿：推动自主创新的人力资源管理实践
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| 2009-04-16伴随我国经济转型和社会发展，自主创新成为了企业追求的目标。要实现创新，有赖于组织内部知识资本的积累与实现，有赖于创建一套能服务于企业创新战略的人力资源管理系统，有赖于更科学的员工组织模式及管理方法，..[阅读全文]
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