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[杂志]欢迎订阅《中国人力资源开发》杂志
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| 2007-07-19本刊为月刊，每月3日出版，每期定价14.80元，全年定价177.60元.免费邮寄（为防止寄失，可为您挂号邮寄，每期需加收3元邮寄挂号费）。本刊发行部可常年办理破季订阅业务。[阅读全文]
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[杂志]《中国人力资源开发》封面人物刊登计划
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| 2007-07-19我们是国家人文与社会科学核心期刊，在企业、院校、党政机关和学术机构拥有人力资源领域广泛的高端读者群，我们愿意竭诚为您和您的企业助力！[阅读全文]
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[杂志]《中国人力资源开发》广告征订
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| 2007-07-19联系人：幽老师 电话：010—88377498 13910295495 传真：010－88389479 E-mail: yxiangli@263.net[阅读全文]
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[杂志]中国人力资源开发2007年第7期
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| 2007-07-04不连续创新情境下的领导理论研究组织学习、知识管理与技术创新人才内生机制的关系研究论基于组织文化交融的员工培训[阅读全文]
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[杂志]中国人力资源开发 2007年第6期
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| 2007-06-12关系网络视角下私营企业的用人之道 黄晓晔<br>基于可雇佣性的职业选择：理念、框架与趋势 宋国学<br>虚拟培训：创建学习型企业的有效途径 王建军<br>[阅读全文]
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[杂志]中国人力资源开发 2007年第5期
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| 2007-05-09中国人力资源开发 2007年5期[阅读全文]
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[杂志]中国人力资源开发2007年第4期
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| 2007-05-09中国人力资源开发2007年第4期[阅读全文]
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[杂志]中国人力资源开发2007年第3期
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| 2007-05-09《中国人力资源开发》2007年第3期封面及目录[阅读全文]
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[杂志]《中国人力资源开发》2007年第2期
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| 2007-05-09目录[阅读全文]
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[杂志]《中国人力资源开发》2006年第12期
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| 2007-01-17本期专题：创建富于竞争力的人才环境 制度设计与企业人才环境研究 融合“内部营销”的企业雇主品牌建设[阅读全文]
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[杂志]《中国人力资源开发》2007年第1期
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| 2007-01-17本期专题:企业员工流动机理及控制策略 基于人力资源战略的员工流动率管控模式设计 TBC下员工流失分析及管理对策[阅读全文]
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