[已结束]09年第8期征稿：建设高绩效的人才队伍

面对快速变化的市场环境，很多企业都在寻找解决利润与成本问题的适宜途径。在人力资源管理日趋法制化和理性化的今天，一味依靠裁员减薪等手段维持生产，已非企业长久良策。只有积极修炼内功，以高标准选聘和培育能创造高绩效的人才，优化人才发展路径，才可能切实提高企业利润率。那么，企业如何构建高绩效的人才标准？怎样管理和开发能提升人才岗位胜任水平的培训项目？在人才职业发展中如何通过组织结构优化及岗位工作设计吸引和调动人才积极性？本期专题立足高绩效人才队伍建设为企业“蓄势”献策。