10年第2期征稿：企业跨国经营与人力资源管理
2010年第2期：企业跨国经营与人力资源管理 征稿截止：
金融危机正令不少曾经业绩辉煌的跨国公司身价大跌，这为我国企业扩充实力提供了机会，于是不少企业拟定了“出海并购”的雄心战略。然而，纵观近年来企业海外并购案，似乎跨国经营的结局并非如初始愿望般简单美好。仓促的“联姻”使得管理难题不断涌现，国情差异、文化背景及法律问题又导致劳资纠纷频频发生……。那么，为使并购成功，企业要做哪些工作？在跨国经营中如何将市场等外部条件与人员开发和管理相结合？怎样走出劳资矛盾的困顿局面？本期专题聚焦于推进企业跨国经营战略实现的人力资源管理方略。
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