10年第4期征稿：如何以流程管理摆脱“揽才”困境？

2010年第4期：主题：如何以流程管理摆脱“揽才”困境？     

全球性金融危机在各个行业蔓延，令市场上工作岗位的数量大幅缩水。失业率急剧攀升，猎头公司倒闭，未来高端人才的职业生涯堪虑。一些企业认为，丰富的人才资源恰是市场“抄底”的最佳时机，但这一战略能成功吗？还是会再次上演招聘失败的噩梦？金融危机为企业提供了更多的后备人才，但能否“抄底”成功，则可能更取决于是否拥有系统化的招聘流程。那么，是何原因导致了企业招聘流程的失效？怎样实施流程控制和优化？如何更好地了解候选者的职位匹配度？本期专题借企业“揽才”行动，反思招聘背后的流程性管理之痛。

征稿截止：2010年2月7日