10年第11期征稿：如何设计和实施企业年金计划？

2010年第11期：如何设计和实施企业年金计划？

经济的强势复苏助推了企业薪酬预算的大幅攀升，一场“人才争夺战”又将打响，而能否拥有一套“贴心”的薪酬福利体系就成为了企业“留才”的制胜砝码。企业年金是除国家法定保险外的一种重要的企业补充养老保险形式。当前，组织加强对员工养老储蓄问题的关注，既是一种赢得人心的举动，又将成为一项战略性的长期激励措施。那么，怎样依据市场环境和经营战略设计“适合”的企业年金方案？有哪些因素会影响年金项目的成败？随企业年金计划实施而出现的各种问题又将如何去处理？本期专题探讨企业年金计划的相关实务。

征稿截止：2010年9月7日

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