11年第01期征稿：创新导向的绩效管理

“专题”征稿：

2011年第1期： 创新导向的绩效管理                

　　近年来，创新能力成为了决定企业市场竞争成败的一个有力武器。创新能力的高低不仅取决于硬件设施和人员素质，更在于管理能否服务于创新。绩效管理作为企业系统管理的项目之一，主要用于评价对企业影响最大、跨部门、最能体现员工工作特征的指标，并通过持续的跟踪和管理，提升其工作业绩。那么，企业如何将创新战略贯穿于员工绩效管理之中？怎样设计与创新密切相关的绩效考核体系？从行业和自身特点出发，企业又如何找到创新方式与绩效管理工具之间的匹配点？本期专题关注追求创新企业的绩效管理思路与方法。

征稿截止：2010年11月7日

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