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11年第10期征稿：人力资源管理者的职业发展支持

[ 来源:  | 发布: | 时间:2011-5-3 14:13:47 | 浏览：1693 | 收藏本文 ] 【大 中 小】

“专题”征稿：

2011年第10期：人力资源管理者的职业发展支持

有调查显示，中国企业的人力资源部门在越来越擅长发展企业人才的时候，人力资源管理者自己却经常无法获得工作所需的支持和发展机会。许多公司的销售人员和技术人员都有良好的职业发展通道，而人力资源部门的人员却没有——这就类似于鞋匠的孩子没有足够的鞋穿一样。在新的时期，人力资源管理者需要怎样的职业发展支持？如何确保这种支持的实现？本刊专题将展开讨论。

征稿截止：2011年7月7日

 

邮箱： lilearning@163.com ；yeanling_wang@qq.com

 

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