11年第12期征稿：中层管理者的发展与保留

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11年第12期征稿：中层管理者的发展与保留

 中层管理者，通常被人称为“粘合剂”，起着承上启下的作用，是高管和基层员工之间的桥梁。不管是处于经济的繁荣还是衰退期，他们都负责执行公司战略，推行组织变革，并且推动基层员工积极参与公司建设。但中层管理者既不是一个容易担当的角色，也不是一个在企业中易于发展和被保留的员工群体。如何吸引、发展并保留中层管理者成为企业非常重要的工作。实施怎样的激励以求他们不轻易被猎头劝诱？提供何种更好的发展平台而不致其轻易跳槽？如何在遭遇组织变革时尽量避免对他们造成的伤害？本期专题将就此展开讨论。

征稿截止：2011年10月7日