课程名称
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课时
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师资
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时间安排
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学习方式
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模块一:测评师能力修炼
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主题01:基础理论
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自学8课时
面授2课时
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张继明
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7.31—8.20
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自学
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模块二:测评工具设计与实操
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主题02:心理测验
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6课时
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8.22
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面授课程
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主题03:面试技术
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8课时
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郑春国
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8.23
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测评案例分享
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企业HR
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案例分享
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主题04:无领导小组技术
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8课时
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谷向东
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8.24
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面授课程
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主题05:测评方案设计与报告撰写
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2课时
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8.25
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模块三:实操演练
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主题06:模拟招聘
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2课时
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CHRA中心
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8.25
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实操模拟
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全国统考
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8.25(14:00-16:00)
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注:课程时间及师资安排原则上不改变,如有特殊原因,我们将提前通知
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本人申请
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资格预审
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培训
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考试认证
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颁证
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²《中国注册人力资源测评师申请表》(原件,打印并考试本人签字)
²二寸免冠同版近照3张(彩色)
²学历证书复印件2张
²身份证复印件2张
²工作证明(需公司领导签字或盖章)
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²是否符合级别申报的条件
²资料是否齐全
²申报表格是否填写完整
²申报资料是否真实
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²网络视频学习
²教材自学
²面授课程
²案例研讨
²实战模拟
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²CHRA每年组织2次考试/认证
²认证评价方式包括笔试、评审、论文答辩、测评四种形式
²通过专家组面试答辩形式对申请人的综合能力水平进行测试,申请人按要求的程序和内容,进行陈述和答辩
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²按规定通过资格评审、测评、理论考试和论文答辩四个环节后,合格者即取得认证资格,经审核符合认证条件后,由中国人力资源开发研究会颁发《中国注册人力资源测评师职业资格证书》。
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