本期专题 006　影响企业实施继任者计划的因素探析 ——基于13位人力资源经理的访谈研究 曹金华 013　家族企业的传承困境与继任者计划构建研究 刘战豫 018　企业继任者计划管理问题研究 ——以D公司为例 周爱学 研究述评 023　21世纪我国人力资源研究的基本情况、主题热点及其演进历程 ——基于《中国人力资源开发》的文献计量与可视分析 张昊宇 房宏君 033　创业团队关系治理研究述评与展望 赵婧 李朋波 组织管理 042　“敢于担当”型领导考评标准的实证研究:结构探索与量表编制 萧鸣政 王晨舟 吴万鹏 白增涛 050　认知专注与团队学习对个体学习影响的实证分析：以管理培训为例 刘雯雯 政策分析 060　生育对职业女性职业生涯发展的影响及对策 苏津津 李婕066　中国生产性服务业的地区人力资源竞争力研究 ——基于省际面板数据 邹蔚 宋维玮 074　全家进城农民工城市落户需求及影响因素实证研究 ——以西安市为例 刘燕 李录堂 劳动关系 082　从竞争优势分析工资集体谈判/协商的目标及路径 ——基于中欧的对比研究 李敏 黄秦 郑英隆 090　群体性劳动争议悖论辨考 段毅 何远程 096　美国反残疾人就业歧视法律制度及其借鉴研究 刘鑫 徐伟功