本期专题 006　互联网思维下的人员招聘选拔 ——以北京速途网络科技有限公司为例 张义德 丁道师 012　在线招聘的渠道选择 ——苹果官网与智联招聘的对比分析 陈平 019　以“数据众筹”探索胜任素质模型构建的新模式 鲍明刚 024　基于内容分析的企业招聘微博发布与传播效果的实证研究 何辉 黄月 开发技术 033　基于能力素质模型的高潜力青年员工选拔培养 杨茹 041　房地产企业项目团队激励机制设计 ——以F集团为例 张艳 倪金祥 048　知识管理视角下高新技术企业的人力资源开发策略 ——以D企业为例 齐齐 李辉 冯蛟 案例研究 053　高科技企业限制性股票激励实施 ——以杭州B公司为例 李娇 李恩平 062　人力资源管理由“控制型”向“经营型”转型 ——以A公司为例 陈兴华 吴能全 069　“大集团小总部”如何实现“适管控高效能” ——新兴际华的组织结构变革研究 刘其先 劳动关系 075　依法、平等协商是仲裁调解之精髓 ——劳动报酬争议集体协商案例探析 王弟伦 沈彩虹 079　用人单位试用期管理的法律适用问题探析 周建明 084　完善“利益争议”处理机制 发展和谐集体劳动关系 徐小洪 葛陆媛