中国人力资源开发研究会

中国人力资源开发杂志2015年4月号第8期

[ 来自: 网络 | 时间:2015/6/24 17:21:00 | 浏览:4547 | 收藏本文 ] 【

本期专题
006 共创、共治、共享
——自组织的核心要素 彭剑锋
009 不确定时代的自组织管理 施炜
012 自组织管理:实现组织一体化的新方式 孙波
015 “自组织”
——移动互联时代企业管理方式变革新举措 张小峰
019 自组织的五大特征
——以北大1898咖啡馆众筹模式为例 韩树杰


开发技术
023 高效能视角下的企业领导梯队现状及其建设
——以F企业为例 徐斌 西楠
032 海氏评价法本土化应用策略探索 丁雯 童丽
040 “世界咖啡”在银行人力资源培训中的运用 蔡达菲
046 农村商业银行整合BSC评价体系的构建与应用——以A农商银行为例 林建华

053 国有企业的市场化组织变革:规范国企与政府关系的视角
张百舸


案例研究
058 四轮驱动的人力资源管理提升系统
——以GE为例 孙利虎 彭剑锋
065 基于人-职匹配的知识型员工管理对策探讨
——以A汽车研究院为例 苏文平 郭慧茹 张哲 李希
072 基于员工与企业共同发展的企业培训课程体系开发探索
——以中航工业新航集团为例 冯新文 李国栋 宋玉芬


劳动关系
083 用人单位规模性裁减人员的一般程式及法律风险
隗宙 徐永革
090 关于劳动合同解除权的问题探析 苏庆华
094 事业单位非在编人员的劳动合同管理 杨春岭 姚海琴