本期专题 006　雇主品牌时代来临 冷明 011　打造生命科学领域创新的雇主品牌 ——以华大基因为案例 苏航 016　金融行业雇主品牌建设的特色实践 ——以宁波银行为案例 徐雪松 杨笑晓 023　华通热力构建雇主品牌的发展实践 郭翠霞 029　贵州省区域雇主品牌实践及未来之路 夏菁 033　美国直接雇主协会构建雇主品牌的实践 鲍仁君 开发技术 039　企业福利计划模式设计与选择的倾向性研究 潘璇 杨光明 孙莉芬 朝发树 048　国际级企业人力资源管理“钻石模型”的构建与应用 王丹 赵简 吴晓磊 054　评价中心技术的设计实施策略和研究进展 马庆霞 案例研究 061　国企高管腐败：激励失效还是约束缺失？ ——基于“古井腐败窝案”的分析 卢馨 吴婷 龙丹 071　基于价值观的人力资源管理实践 ——以思科为例 徐智华 彭剑锋 何文涛 077　基于微创新能力下的人力资源实践研究 ——以腾讯为例 刘善仕 周子琛 肖祥伟 劳动关系 083　大调解视域下民间劳动争议调解组织的功能与实践 徐永革 陈思 088　劳动争议裁审标准的地区性差异与人力资源管理的应对策略 ——以“违法解除赔偿金标准”为例 华峰 张晨 企业家管理思想 092　让企业充满奋斗者：以奋斗者为本的华为文化体系研究 杨杜 高蕊 关一 100　变与不变:企业文化与企业发展的匹配 ——基于对任正非文化观的研究 武守强 刘超 胡天雨 106　任正非的企业家精神与经营管理思想体系研究 刘刚 程熙鎔