会议综述 006　人力资本的价值管理 ——中国人力资源开发研究会2015年人本中国高峰论坛会议综述 张新新 本期专题 011　以合伙人机制迎接人力资本时代的到来 都帅男 014　现代企业合伙人制度的三种模式 赵兴 019　合伙人制度的搭建 李晗 025　G集团股权激励及事业合伙人打造 石慧珺 开发技术 030　企业和谐人文环境管理的思考与探索 ——KHI管理在中国移动上海公司的实践 邬烈岚 余杰 闻剑 037　电力企业“互师互补”高技能人才培养模式探究 ——SN供电公司的实践 徐莹 吴娟 金轶 043　高层管理者能力与科技型中小企业培训投入的关系研究 ——基于北京地区科技型中小企业的调研 李晨 时雨 陈雄鹰 048　党政领导干部胜任素质模型的探索与构建 谷向东 王璞 案例研究 055　基于快速运营的人力资源管理实践研究 ——以恒大地产为例 刘善仕 黄水清 062　领导人才职业发展模式研究 ——以壳牌公司为例 刘贝妮 069　三星国际化人才培养 张容榕 杨晨 付鑫玉 劳动关系 077　实现灵活化的平台：互联网时代对雇佣关系的影响 刘剑 084　股权众筹下的劳动关系问题思考：域外经验回顾与借鉴 王甫希 宋皓杰 089　新兴商业模式与雇佣关系规制 ——互联网众筹模式下的雇佣关系问题分析 苏庆华 企业家管理思想 094　让员工由执行者变创业者：张瑞敏的人才激励观 方安静 郝瑾 刘洋