《中国人力资源开发》2007年广告征订启事

本刊采用国际标准的大16开，112页码，每月3日出版，装帧高档，印刷精美，重点栏目有“高层特稿”、“理论热线”、“开发技术”、“案例研究”、“劳动关系”、“经验交流”等。面向国内外公开发行，并为客户提供不同价值的广告服务（国内刊号CN11-2822/C；国际刊号：ISSN1004-4124；邮发代号：82-846）。

为丰富办刊内容，本刊推出全方位广告服务，为各级、各类企事业单位搭建一个宣传平台，广告内容广泛，类型多样，如企业形象宣传、会议宣传、教育培训、招商合作、企业招聘等等。欢迎各界合作。

一、主要客户群体

《中国人力资源开发》杂志创刊以来，受到上级机关和社会各界的大力支持，通过不断地调整思路、转变思想、服务社会，在业界和社会上引起很大反响，并在广告市场上积累了相当的客户群体，主要有：

¨国家、中央、地方有关人力资源管理部门和单位；

¨国有企业、民营企业、外商投资企业；

¨高等院校中与人力资源开发与管理专业相关的院系；

¨人力资源管理咨询机构、培训机构和专业软件开发单位；

¨人力资源开发与管理相关媒体或机构；

二、广告价目表                                    （单位：元）

三、准登规范

       1、客户应向本社提供刊登广告的合法手续，并保证其真实性。

       2、客户提供的广告内容必须符合《广告法》的要求及相关的法律规定。

       3、客户提供的照片、图片必须清晰，并合乎制版要求。

       4、本刊广告业务一律实行先付款后刊登原则。

       5、客户来稿需要设计制作时，本社适当收取费用。

       6、客户广告指定版面位置的（除四封外）需加收10%的版位费，未指定版面位置，本社将根据版面需要放置。

       7、刊出的广告如发现有严重错误，确系本刊责任的，本刊负责更正或重登一次。

联系人：幽向丽 电话：010—88377498  13910295495  传真：010－88389479

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