本期专题
006　海尔按单聚散的新型人力资源管理模式 王筱楠 纪婷琪 张俊玲
011　打造孵化小微创客的平台型组织 纪婷琪 张颖 孙中元
019　海尔二维点阵工具的应用 宋尚义 韩海良 蔡静
025　海尔对赌激励模式 任华 韩海良 贾春娟
031　海尔HR大数据增值服务系统构建 王红 张俊玲 蔡元启
035　互联工厂、人人创客
——知识型员工转型 李瑞友 姬传涛 宋妤杰

开发技术
042　新形势下航天企业员工“微关怀”的设计与实施
陈盛照 门昱 蔡晓懋 高大林
048　国企外籍管理人员跨文化培训课程模式的构建与应用
贾晓萌 李悦
054　基于SOA架构的人事管理信息平台建设 闫洁瑜
062　培训经历对无领导小组讨论测评效度影响的实验研究
曹大友 王琳

案例研究
068　魅力型领导与创新型组织文化：人力资源管理的作用
——以苹果公司为例 云鹏 彭剑锋 杨晨
074　医药研发团队“分步式”激励方案设计
——以扬子江药业集团为例 孙田江 肖璐
080　什么导致了民营上市公司股权激励计划的失败？
——基于九阳股份“公布-撤销-再实施”的案例分析 李颖 黄亚盛 伊志宏

劳动关系
088　不定时工时制法律风险管理 郭杰
093　女性劳务派遣与社会保障 郑延琦 于连振 满广富 徐琳

企业家管理思想
099　80后陈欧的创业思想研究
——基于新企业创业三阶段的分析框架 沈成晨