• 《中国人力资源开发》2019年度学术会议邀请函
  年会
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• 第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛邀请函
  案例论坛
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• 人社部:劳动合同短期化得到遏制 新签合同期限3年为主
  《劳动合同法》实施两年来成功地遏制了劳动合同短期化的倾向，目前新签劳动合同期限主要以3年左右为主，劳动者的就业稳定性有所增强。这是记者日前从人力资源和社会保障部了解到的。
• 招聘网站超市化模式的探讨
  随着中国互联网技术的高速发展，网络招聘网站的数量在近几年呈几何增长，并逐渐呈现多样化的发展趋势。不可否认，网络招聘依靠其便捷性、灵活性、多样性、准确性、廉价性等特点，为推动社会就业与企业求才问题的解决做出了贡献。
• 第14届金领职场：知名企业与高端职位交汇的盛宴
  10月21日，由北京东方慧博人力资源公司主办的第14届“金领职场”高级人才洽谈会在亮马河饭店隆重举行。本次洽谈会共邀请了电子/通信、制造、医药/生物、房地产/建筑、金融等行业各类企事业单位80余家，共提供高端职位2000多个。
• 中国企业大学在“岔路口”徘徊——访凯洛格管理咨询有限公司副总裁王玥
  据凯洛格的一份企业大学调查报告结果显示，在对34个行业的100多家国内外企业大学运营状况所做的调研中，国内企业所创办的企业大学占近100家。对此，有关专家指出，我国企业不应盲目建立企业大学，目前时机还不成熟。
• 专访indShare传立（中国）人力资源总监 谭志澄先生
  传立媒体隶属于WPP集团，1997年11月，由智威汤逊和奥美广告，这两大世界知名的广告代理公司的媒介购买部门和策划部门合并而成。合并而成的传立媒体，可以充分利用公司商业资源，帮助营销人员从广告投资中获得更多的回报。
• 中国天辰化学工程公司推广使用宏景人力资源管理信息系统
  近日，中国天辰化学工程公司与北京宏景世纪软件有限公司再次签订合作协议，增加了宏景人力资源管理信息系统的用户使用数量，加大了天辰公司人力资源信息化建设力度。