皇帝的女儿不愁嫁，这句话在职场上一直用在中高级人才身上，一方面是因为中高级人才本身职业技能职业经验比较丰富，另外一方面有猎头这个中介存在。不过，2007年刚刚开春，杭州不少中高级人才已经开始坐不住了，纷纷主动出击，一改以往被猎头“猎取”的被动局面，转而反猎猎头。

    “皇帝的女儿”如今也开始发愁了。专家们明显感觉到，今年中高级人才主动到猎头这里“备案”，以期找到更为合适的工作机会，“以往是我们找人才，如今是中高级人才主动找我们了”。

    反猎猎头中高级人才转变观念

    中高级人才往往看起来工作比较稳定，收入也比较高，但是他们换个工作却并不一定简单，“不少中高级人才只能被动地等待猎头等待机会，以前很少有中高级人才主动找工作的”，郎越时说。一方面，针对中高级人才的招聘会相对比较少，另外一方面，不少中高级人才是企业的核心人物，他们并不希望公开抛头露面寻找工作。猎头手中不仅掌握着中高级人才的信息，更掌握着企业的信息。这时候，不少中高级人才开始把眼光投向了猎头，据杭州千里马人才信息服务中心猎头洪文祥介绍，目前，营销类和企业高管及其副总反猎猎头的较多。

    “中高级人才反猎猎头的方式比较特别。他们一般会采取电话联系猎头或者通过朋友介绍和猎头见面两种形式，有些甚至不愿意露面直接往猎头信箱里发邮件”，洪文祥说。James来自英国，他的女友是杭州人，他在英国有五年的制造企业财务管理经验。5月份James将来杭州，准备长期在杭州工作和生活。早在3月初他就给杭州猎人人力资源开发有限公司猎头顾问打来电话，并发来简历，希望杭州猎人能为其提供一个合适的岗位。

    通过猎头中高级人才不仅可以主动出击寻找工作机会，另外一方面还可以从猎头这里得到一些职业方面的建议，“一般专业的猎头公司，不仅会为企业寻猎匹配的高级人才，同时也为高级人才提供免费而有价值的职业发展顾问服务”，郎越时说，“在遇到中高级人才主动找我们寻找工作机会的时候，我们经常为一些在职业发展道路中遇到瓶颈，或是产生疑惑的中高级人才提供职业生涯规划指导，或是帮助其寻找更适合自己的职业方向。”