2007年国际人力资源开发研究会第六次亚洲年会
在北京大学召开！

一、会议时间：2007年11月2-6日

二、地    点：北京大学

三、主题： 亚洲的HRD&M：个人、组织与国家层面的人力资源开发与管理；

四、特色

1、中国大陆首届国际HR盛会
（1） 来自世界各地的.专家、学者参与，包括国际一流HR专家；
（2） 会议专题系统全面，内容丰富；
（3） 国家领导人致词出席；
2、学术交流国际化与实践化
（1） 与国际一流专家直面接触与对话；
（2） 与企事业组织一线优秀管理者直接交流；
（3） 与国内外高校资深人力资源专家进行学术研讨与教学经验交流；
3、学术成果影响的全球化与多样化
（1） 科研成果正式出版；
（2） 中英文刊物世界传播；
（3） 会议、光盘、书面三层发表成果；
4、HRD与HRM学科交汇融通
（1） 高起点、大平台，最前沿；
（2） 会议内容、活动安排一体设计；
（3） 与会人员广泛交流，实现全方位交融互动；

五、论文研究范围与提交

1、方向（streams）：
（1） 国内外高校人力资源专业设置、教学内容与方法
（2） 高校与非赢利组织的人力资源开发与管理；
（3）企业人力资源开发与管理的难点问题与解决对策；
（4）公共部门的人力资源开发与管理问题；
（5）战略性人力资源开发与管理；
（6）个人、组织绩效与人力资源开发与管理；
（7） 人力资源开发与管理的最佳实践；
（8） 人才测评与选拔；
（9） 人才规划与人力资源开发；
（10）个人发展与职业生涯规划；
（11）HRD&M的现状、趋势、变革；
（12）目前HRD&M中存在的热点问题；
（13）组织文化、价值、政治制度、伦理道德与人力资源开发；
（14）企业人力资源开发的方法和技术；
（15）人力资源开发与和谐社会建设；
（16）人力资源开发与经济发展；
（17）创新型人才开发与创新国家建设；
（18）国家人力资源开发战略与目标；
（19）HRD&M在发展中国家经济发展的作用；
（20）全球化与跨文化的HRD&M；
请与会者尽量按照以上主题撰写论文，即便您投稿与以上主题不符，依旧欢迎投稿。

2、征文类型：
（1） 提交论文(Refereed Papers): 为便于接受，请提交5,000-10,000字的完整稿；
（2） 正在写的论文（Work-in-Progress Papers） (Poster Session):请提交不多于2,000字的论文摘要。
（3） HRD&M实践专题研讨会（Practice Workshops）: 如果有兴趣的专家或研究机构（高校、研究所、公司、咨询部门，等等）愿意就HRD&M实践的某些方面组织专题研讨会，请提交一份不多于8,000字的论文报告或者摘要。

3、提交程序：
所有的论文提交，论文封皮应该注明以下内容：题目、作者姓名、所属单位/职务、地址、电子邮件地址、提交论文的种类（如：完整提交的论文、正在写作的论文或者HRD&M实践专题研讨会的论文报告或者摘要）。

4、提交论文注意事项:
 论文要求：论文应该尚未完全公开发表过。
 提交日期:
论文稿或摘要提交截止日期：2007年8月15日；
采用或修改通知：          2007年9月1日； 
语言: 中/英语（假如提供中文稿件，请提交1,000个单词左右的英语摘要）。
格式（Format）: 
请使用Times New Roman的10号字体，单倍行距以及1英寸（2.54cm）的页边距。
参考资料: 
依据AHRD年会论文提交指南。该指南在 www.AHRD.org上可以查询。
提交方式: 
所有的英文稿件，请通过http://www.pkuhr.com的“论文在线提交系统”（ON-LINE MANUSCRIPT SUBMISSION SYSTEM）。中文稿件可以通过上述系统提交，也可以通过邮件或者直接邮寄给大会秘书处。邮箱: hr@pkuhr.com、zhxlin@pku.edu.cn和cn_inf@126.com
地址：北京市海淀区中关村，北京大学廖凯原楼，3310室，邮编：100871
论文审核与发表方式: 
所有的英文稿件将由大会秘书处分发给国际人力资源开发研究会（美国）与亚洲人力资源开发研究会审核；中文稿件由本届大会中方专家组审核，收入到论文集公开出版发表的每篇论文至少由2位专家审核。
连接Internet有困难的请直接和大会秘书处010-62757925、62754635联系。

六、注册 

1、论文一旦被接受，为了保证该论文列入出版和会议议程，至少必须有一位作者在2007年9月19日之前报名参加会议，否则无法保证论文按时出版。报名登记表和参会回执表在：http://www.pkuhr.com，请下载。报名表下载、参会回执表下载
2、参会者需要提前通过http://www.pkuhr.com的“在线报名登记系统”（ON-LINE REGISTER SYSTEM )或者通过邮寄、传真或电子邮件等方式，向大会秘书处提交报名登记表。
3、会议注册费
大会将分成前期会议和正式会议两个阶段。参加前期会议需另外报名，正式会议注册费不包括前期会议费用。
前期会议的会议内容根据企事业单位与公共部门管理某些热点问题或者参会者的要求安排，演讲者和参会者需要提前报名，并提交会议研讨题目、论文或论文提纲。
正式会议将分为：国内外高校人力资源专业设置与教学的比较，企业人力资源开发与管理战略与实践，国家人力资源开发战略，公共部门人力资源开发战略与实践，组织人力资源管理与开发技术，HRD&M的热点问题、趋势与变革等6个专题。
参会注册费标准：
●11月2-3日  (只参加前期会议):       800元/企业界   500元/学者        300元/学生   
●11月3日-6日（只参加正式会议）：   1500元/企业界   1200元/学者        600元/学生
●11月2-6日，参加前期会议和正式会议：2100元/企业界  1500元/学者         800元/学生     

注：
a.在2007年9月19日之前报名为早期报名，注册费可以优惠10%。
b.正式会议注册费包括：开幕式招待费、会议材料费（未提交论文者，大会资料费将另外收取）、论文印刷费、纪念品费用、茶歇费、闭幕式餐会、市内旅游、专场演出。旅游门票和规定之外的餐费自理，费用注册登记时统一收取。
c.学生必须是参会费用为个人自理的全日制在校生。
d.大会将根据赞助情况给参会者提供额外的餐费和旅游费用的减免。
e.前期会议注册费用包括：前期会议材料费、纪念品费用、茶歇费、论文评审费。只参加前期会议者，大会资料费将另外收取。

七、大会秘书处

电话: 8610-62767925、62754635，68343660
传真: 8610-62767925
邮箱: hr@pkuhr.com、zhxlin@pku.edu.cn和cn_inf@126.com
地址：北京市海淀区中关村，北京大学廖凯原楼，3310室
邮编：100871
欢迎大家电话垂询和登陆网址：Http：//www.pkuhr.com，如果您有疑问和好的建议及意见，请与我们联系，我们将以最快的速度、第一时间给您答复。 
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单击下载国际会议报名登记表和参会回执.doc