9月22日，万古科技联合天津HR CLUB，共同举办“互联网+背景下的HR管理新思路”HR主题研讨会。
会议由两大主题贯穿， 首先由万古科技特约讲师 文小林先生 为大家带来“薪酬与绩效的管理新思路 ——企业人力资源管理体系的重新塑造 ”主题讲座，文老师从“当前绩效管理面临的挑战及应对方法”到“从定薪到调薪的策略与方法”深度剖析了HR在薪酬绩效方面所遇到的瓶颈，引发了参会者的极大共鸣，而对于文老师所提出的解决方案，在场来宾更是连连称赞。
薪酬与绩效的管理新思路 ——企业人力资源管理体系的重新塑造
研讨会的后半部分由万古科技高级技术顾问/售后总监 左葆瑜先生带来“互联网+背景下的HR管理新思路”主题讲座，左老师在演讲的开始便阐述了在互联网+时代下HR管理所面临的挑战，以实际案例告诉大家如何突破人才管理桎梏，深度解析新时代HR职责战略导向以及信息化如何助力HR工作职能转变。
互联网+背景下的HR管理新思路
感谢由 本来生活 为参会嘉宾提供的精美茶歇
互联网+时代已经全面影响着我们的工作和生活方式，公司的首席人力资源官更应该利用信息化技术将人力资源部门从事务性工作中解放出来，从而将工作重心上升至企业战略层面，HR应该顺应时代发展，适时调整战略导向才能让企业与时俱进。万古科技作为中国领先的人力资源云服务供应商，上千企业的人力资源云服务后盾，必为各大企业的e化转型出力。
关于万古科技
万古科技股份有限公司（股票代码：832085），领先的人力资源管理云服务提供商。提供包括eHR 系统、eHR APP，企业移动办公APP、云视频、在线极速背调在内的企业全面管理解决方案。
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