1. 国务院印发《关于促进创业投资持续健康发展的若干意见》

近日，国务院印发了《关于促进创业投资持续健康发展的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，一是培育多元创业投资主体。鼓励行业骨干企业、创业孵化器、产业（技术）创新中心、创业服务中心、保险资产管理机构等机构投资者参与创业投资，鼓励包括天使投资人在内的各类个人从事创业投资。二是拓宽创业投资资金来源。大力培育和发展合格投资者，建立股权债权等联动机制，有序发展投贷联动、投保联动、投债联动。三是加大政策扶持力度。完善创业投资税收政策，建立创业投资与政府项目对接机制，研究鼓励长期投资的政策措施。四是完善相关法律法规。五是完善退出机制。完善全国中小企业股份转让系统交易机制，规范发展专业化并购基金。六是优化市场环境。七是推动创业投资行业双向开放。按照对内外资一视同仁的原则，放宽外商投资准入，简化管理流程，鼓励外资扩大创业投资规模。八是完善行业自律和服务体系。

2. 人社部明确“五证合一”社保登记事项

日前，人社部办公厅印发《关于做好企业“五证合一”社会保险登记工作的通知》，以加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革。根据《通知》，从10月1日起，在工商部门登记的企业和农民专业合作社按照“五证合一、一照一码”登记制度进行社会保险登记证管理。国家机关、事业单位、社会团体等未纳入“五证合一、一照一码”登记制度管理的单位仍按原办法，到社会保险经办机构办理社会保险登记，由社会保险经办机构核发社会保险登记证，并逐步采用统一社会信用代码进行登记证管理。

1. 习近平指出，老百姓最盼望解决的问题是什么？我们的人民热爱生活，欺骗有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。

2. 著名经济学家刘世锦指出，创新具有高度的不确定性，是不大可能被规划、审批出来的，推动创新要以尊重创新规律为基础。在推动创新创业上，也有很多事情需要由政府去做，政府与社会应致力于培育有利于创新创业的软硬环境。加大产权特别是知识产权保护，排除泡沫经济干扰、抑制房地产与股市泡沫，稳定企业家的预期，维护企业间公平竞争，提供有效的资金支持等都十分重要，这些事情做好了，创新资源会聚集，创新成功的机会就会相应增加。

3. 华南理工大学教授陈春花指出，80、90后需要施加的是影响力而非管理，领袖就是这样的特征。因此领导者面对80、90后员工的时候，需要释放领袖的魅力。就是如果面对80、90后员工，作为领导者需要做的是和80、90后员工达成价值观和使命的认同，而不是上下级关系的认同。这就要求领导者能够沟通使命和价值观，而不是沟通工作内容。

4. 中国人民大学教授吴春波教授指出，新的核心价值观体系无疑是建立在这种系统思考和自我批判基础之上的。公司推行的IPD、人力资源管理体系、干部管理和培养体系等变革，以及国际化的实践，不仅开拓了我们的思考空间，同时也呼唤着有新的核心价值体系牵引公司未来的发展。

5. 中国人民大学教授孙健敏指出，人力资源管理对于组织绩效的直接表现在两方面：第一，走的人越少越好，主动走的人越少越好；第二，人均劳动生产力。这恰恰是目前中国企业忽视的，可以用来衡量或者评价组织经营管理好坏重要指标。中国企业往往只看结果不看过程，而人力资源管理恰恰是要解决过程的问题。 

1. 上海三毛董事会秘书沈磊辞职 董事长邹宁暂代其职

9月29日晚间，上海三毛集团发布公告称，董事会于2016年9月29日收到公司董事会秘书沈磊女士的书面辞职报告。因个人原因，沈磊女士申请辞去公司董事会秘书职务。根据《公司法》、《公司章程》的相关规定，沈磊女士的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。辞职后，沈磊女士将不再担任公司任何职务。

2. 高通前高管加盟乐视 帮助拓展北美市场业务

乐视近日宣布聘请高通前高管罗布·钱德霍克（Rob Chandhok）负责其在北美的研发部门。钱德霍克是乐视过去两个月挖来的第二位重量级高管，此前乐视刚刚请来华为前高管任宏亮（Richard Ren）负责海外设备业务，同时兼任乐视北美业务总裁。

3. 微软全球执行副总裁陆奇宣布离职

微软全球执行副总裁陆奇，因为之前自行车运动受伤，伤情加剧，已经从微软正式离职。

从2008年加入微软，陆奇在微软已经度过了8年时光。同时，他和微软另一位全球执行副总裁沈向洋是目前美国科技行业中担任最高管理职位的华人。

4. 潘基文亲自任命 马云出任联合国特别顾问

9月21日，阿里巴巴集团董事局主席马云受联合国邀请，出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问。该任命由联合国秘书长潘基文亲自签发。这也是联合国贸易和发展会议自1964年成立以来，第一次聘请此类顾问。在联合国系统内部，该特别顾问相当于联合国秘书长助理，以区别于联合国大使等虚职。

1. 黑龙江出台意见促进女性公平就业

日前，黑龙江省妇联、省人社厅联合出台《关于促进女性公平就业工作的意见》(下称《意见》)，依法维护女性平等就业权利，消除就业性别歧视。《意见》指出劳动者不因性别不同而受歧视，任何单位在用工时，除国家法律明确规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或者提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相规定限制女性结婚、生育等相关内容。

2. 苏州市区企退人员养老金调整到位

苏州市区企业退休人员2016年养老金调整工作完成，9月30日起，按新标准调整后的10月份养老金和1-9月份的调整补发额将一并发放到位。市区(含吴中、相城)43万余名企业退休人员，届时可至就近的养老金发放银行网点领取养老金。

1. 2016中国劳动保障蓝皮书发布

9月23日，由中国劳动保障科学研究院、社会科学文献出版社主办的《中国劳动保障发展报告（2016）》（即2016中国劳动保障蓝皮书）发布会在北京举行。蓝皮书指出，2015年，我国深入实施就业优先战略，进一步完善更加积极的就业政策。全国就业局势总体稳定，年末全国就业人员总数达77451万人，比2014年增加198万人。就业结构进一步优化，第一、二、三产业就业人员占比分别为28.3％、29.3％、42.4％。城镇登记失业率为4.05%，略低于2014年的4.09%。全国共帮助5.7万户零就业家庭实现每户至少一人就业。高校毕业生年末总体就业率达94.9%，组织2.6万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。年末全国农民工总量为27747万人。人力资源市场统筹管理基本实现，初步建立了部、省、市、县四级贯通的市场管理体系，人力资源服务业发展不断加快。技能人才队伍不断壮大。职业资格制度改革进一步深化，2014－2015年，我国取消272项职业资格许可和认定事项。

2. 中智集团与东风汽车公司签署战略合作协议

 2016年9月19日，中智集团与东风汽车公司在武汉签署战略合作协议。中智集团总经理、党委书记周强，东风汽车公司总经理、党委副书记李绍烛出席签约仪式并讲话。中智集团党委副书记王旭、东风汽车集团股份有限公司党委副书记何伟分别代表双方在战略合作协议上签字。中智集团总经理助理李双，东风公司党委工作部部长陈郧分别介绍双方发展情况。根据协议内容，双方将在管理咨询、人才测评、人才招聘、人力资源外包等领域进行全面合作。 

◆ 埃森哲计划收购Workday服务提供商DayNine

埃森哲近日宣布，计划收购Workday全球咨询和部署服务提供商DayNine，有关交易的财务细节暂时未予透露。该举动旨在加强和巩固埃森哲在Workday中的强势地位，并为客户提供新的价值。收购完成后，DayNine约400 名专业人员和1,250个Workday认证将加入现有的埃森哲Workday团队，在埃森哲第一云应用团队工作。合并后的团队将由DayNine首席执行官兼联合创始人Tim Ramos领导，该团队将成为Workday生态系统中拥有认证人数最多的团队并参与Workday所有阶段的部署工作。