2016年起中国 “全面二孩政策”实施，这会不会影响雇主的招聘策略？全职妈妈重回职场的机会有多少？中国最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）日前就“二孩政策”对女性职业机会的影响进行了调查。调查显示，生育二孩将使越来越多的女性暂别职场，开始对企业用人方向和方式产生影响，企业内员工关系管理和企业运营方式的调整也逐渐显现趋势。而以目前的人才供需结构和社会保障条件，女性从家庭重回职场的难度不小，是否成为“二孩妈妈“对家庭和女性是一个艰难抉择。 2622人

三八节之际，对现代女性的讨论再次升温，从“白骨精”到“白富美”，社会的称谓在变但独立现代女性的精神内核却未变。照顾家庭更要兼顾事业，她时代里要撑起半边天的职场女性到底面临怎样的职场状态，她们对理想工作的期望如何？领英中国旗下专注于年轻职场人士的社交App赤兔最近发起的跳槽季系列问卷调查显示，有近7成职场女性近期考虑跳槽，职场发展受限是职场女性跳槽的首要因素；此外，当下女性领导“魅力”远不及男性，被调查者中仅有7.4%的女性希望与女领导共事，而男领导在女员工中的受欢迎程度则高达44.6%，此前领英

自去年以来，市场不景气令华尔街收入大幅放缓，曾经叱咤风云的金融精英们正遭遇“寒潮入境”的困难局面，降薪、裁员、扣奖金已司空见惯。据金融博客Zerohedge，纽约州审计长Thomas DiNapoli近日称， 2015年华尔街平均奖金下降了9%，至14.62万美元，创下自2011年以来的最大降幅。华尔街平均奖金数据显示，纽约证券交易所(NYSE)会员公司的经纪自营业务，整体奖金池规模缩水6%至250亿美元。全行业年度获利下降10.5%至143亿美元。Thomas DiNapoli称，“华尔街的奖

昨天，全国政协就“积极稳妥做好去产能过程中的人员安置工作，扎实推进供给侧结构性改革”召开提案办理协商会。工信部、人社部、发改委、教育部、财政部等部委作为相关提案的承办单位现场对工作作出回应。人社部副部长信长星表示，对再就业困难的大龄职工可实行内部退养。对距法定退休年龄五年以内、再就业有困难的职工，职工本人自愿，企业统一，可实行内部退养，由企业发放生活费，并缴纳基本养老和医疗保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。去产能要怎么做？>>政协提案民革中央：当前我国产能过剩大多是劳动密集型行

个人所得税和老百姓的经济利益息息相关，差不多每年都会成为两会的热门话题，今年也不例外。在3月7日的两会记者会上，财政部部长楼继伟也回应了“个税起征点是否还会上调”的问题。他称，个税法草案今年将提交全国人大审议。实际上，普通老百姓主要关心的个税问题有：物价、房价都在涨，起征点能不能也涨点？家庭负担重可不可以少缴税？经过一年的调查，这些问题被不少代表、委员看在眼里。在今年的两会上，关于个税改革的议案、提案非常多，我们不妨看看代表、委员们怎么解答百姓的疑问。心愿一：提高个税起征点百姓说：3年前我一个月

嘉宾简介徐升华，香港浸会大学人力资源管理硕士，大型跨国F500人力资源管理与发展14年实战经验。历任美国BLU Products 亚太区人力资源总监和全球财富500美国Jarden Inc中国区人力资源总监。专注于参与型组织建设、跨文化人力资源管理、HRBP竞争力发展、高效能员工打造与发展、高潜人才挖掘与发展。传统HR功能化向当代HR三支柱结构化转型。嘉宾分享徐升华-Jarden Inc中国区人力资源总监 在我开始讲之前，我想先给大家看一个简单的模型。这个模型，就是我们的HRBP角色定

“煤二代”遭遇停薪留职或转岗分流 煤企高管难忍降薪跳槽离开煤炭业    煤炭行业亏损面不断扩大，煤企的日子愈发艰难。煤老板们昔日的豪气不再，“煤二代”们也正在遭遇停薪留职或转岗分流。    面对困境，有的“煤二代”开始创业，但有的“煤二代”却赋闲在家“啃老”。    对于他们来说，尤其是在山西、陕西等煤炭大省，很多产业都是因煤而兴、因煤而衰，煤炭行业持续萎靡，转型也颇为不易。    从2012年开始，煤炭行业一年不如

据中国南方人才市场发布的2016年才市供求情况预测显示，2016年是广州“十三五”规划的开局之年，广州已明确了重点建设“一江两岸三带”，与之相关联的制造业、建筑业等行业都会保持快速发展，人才需求也会不断加大。而金融业、化学/医药制造业、房地产业、交通运输、仓储和邮政业、通信/计算机/电子设备制造业等也会继续通过提高薪酬来吸引、留住人才，预计薪酬增长率都会在10%以上。　　本报2月29日的节后招聘特刊已经介绍了2016年就业前景看好的几大行业，本期版面将继续介绍值得求职者重点关注的一些行业的就业前

老有所养是我国2.2亿老年人的期待。国家统计局数据显示，2015年，我国60岁以上人口升至2.2亿，占比16.1%。也就是说，中国每6个人中，就有1个人是老年人。“中国正面临迅速而来的老龄社会，十几年前一直讲"狼来了"，现在才是真的"狼来了"，10年间比重增加了6个百分点。”据中国人民大学社会与人口学院院长翟振武预计，从2022年开始，中国老年人口每年几乎要翻倍至2500万，一直要延续到2040年，届时老年人口占比将达33%。不过，不同地区、不同类型养老金

3月2日，全国政协十二届四次会议新闻发布会在北京人民大会堂举行，大会新闻发言人王国庆介绍会议有关情况并回答中外记者提问。中国青年报·中青在线记者陈婧提问。今天，全国两会拉开帷幕。这是国家政治生活的一件大事，其实离你我并不遥远。不管是国家大政方针，还是具体的措施规定，都可能影响每个人的生活。两会上的关键词，如“双创”“住房”“二孩”“收入分配”等，莫不与青年的生活与发展息息相关。围绕教育、住房、生育、求职、创业等青年共同关注的话题，我们请年轻人来谈谈他们对两会的期待。■并不是让人人都拥有北京户口、

推进多层次的养老保险体系。除了基本养老保险这一块，还要推进企业年金、职业年金，此外还要推进商业保险，建立多层次养老保险体系。如果养老保险全国统筹、延迟退休等七大养老制度改革措施能够推出，在确保发放的前提下“可以适当降低社保费率”。2月29日，人社部部长尹蔚民在国新办新闻发布会上提出上述观点。尹蔚民坦陈，现行养老保险制度体系仍需要进一步完善，最突出需要解决的就是公平性和可持续发展的问题。其重要背景就是人口老龄化加速，目前养老保险实现“代际赡养”模式，但是赡养比正逐步降低，现在仅为2.9：1，即不到

73.7%受访者关心2.5天休假能否落实　　关于2.5天休假，政策能否落实成为73.7%的受访者最关心的问题。同时有46.7%的受访者担忧2.5天休假会沦为小众福利。　　“有时单位需要加班，正常的休息时间都保证不了。还有带薪休假，虽然一直提，我们这种单位也没几个人敢休。能落实这些福利的，恐怕都是体制内单位。”张艳萍说，虽然她很期待享受2.5天休假的福利，但也感觉这种福利离私企员工太远。　　北京旅游学会副秘书长刘思敏曾就《意见》中的具体规定分析了三大关键词：“‘鼓励’而非统一，‘夏季’而非全年，‘