政府政策◆ 国务院常务会议决定阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例国务院总理李克强4月13日主持召开国务院常务会议，决定阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，会议决定，在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支

政府政策1.国务院常务会议确定2016年深化医药卫生体制改革重点  让医改红利更多惠及人民群众国务院总理李克强4月6日主持召开国务院常务会议，会议指出，新一轮医改取得积极成效，人民的健康水平和人均预期寿命进一步提高。会议确定了2016年深化医改重点：一是将城市公立医院综合改革试点城市，由100个扩大到200个。开展县级公立医院综合改革示范。二是在全国70%左右的地市开展分级诊疗试点，开展公立医院在职或退休主治以上医师到基层医疗机构执业或开设工作室试点。年底前使城市家庭医生签约

记者21日从人力资源和社会保障部了解到，人社部、财政部近日下发通知，将阶段性降低社会保险费率。通知称，从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20％的省（区、市），将单位缴费比例降至20％；单位缴费比例为20％且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19％，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1％至

史玉柱(微博)近日在巨人上海松江总部召开的2016年首次员工大会上，宣布将在巨人施行狼文化，赶走对公司实质危害更大的“老白兔”，把高薪、股票分给“新狼”。在讲话中，史玉柱透露，他曾与马云(微博)讨论“免子”与“坏人”谁对公司危险最大，讨论结果，是兔子。“兔子人缘好，讨大家喜欢，但它不出业绩；兔子最爱繁殖，比谁都爱繁殖，不停地繁殖，找同类，生出大量小白兔，形成兔子窝。如果一个公司大量核心岗位被兔子霸占，形成了‘兔子窝’文化，就失去战斗力，失去市场机会。”联想集团董事长兼CEO杨元庆在接受腾讯科技采

由国家发改委组织编写的《国家新型城镇化报告2015》19日在京发布。国家发展改革委发展规划司司长徐林19日说，2016年我国在推进新型城镇化工作中，将拓宽落户通道，督促各个地区特别是主要城市，即外来人口聚集地区实施更加积极、更加宽松的户口迁移政策。“很多城市很多地方放开了落户政策，但只放开了对本地的落户政策，这是普遍现象，是不合理的。在户籍人口落户方面不应该有本地人和外地人的歧视。”徐林在国家发改委当日举行的发布会上说。据介绍，今年我国将努力推进非户籍人口落户城镇。加快实施1亿非户籍人口在城市落

人社部网站今日发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，提出阶段性降低养老保险、失业保险。此外还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。去年中央经济工作会议提出，要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。人社部称将合并生育保险和基本医疗保险，这是中央部委首次明确具体的合并项目。目前中国社保体系由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位个人比例各省自定)

据人社部最新消息，生育保险和医疗保险确定将合并，等国务院制定出台相关规定后统一组织实施。合并之后，企业缴存比例将会小幅下降。对职工来说，会有什么变化呢？生育保险和医疗保险的缴存比例拿北京地区来说，生育保险及医疗保险的个人及单位缴存比例如下：生育保险个人无需缴纳，单位缴存比例为0.8%；医疗保险个人缴纳比例为2%，单位缴存比例为10%。从中可以得出两点结论：一是生育保险的缴存总费用很低。二是个人缴存的生育和医疗保险总费用较低。两险合并后，个人的缴存费用有何变化？据人社部，生育保险和医疗保险合并之后

最近，网上有个公司为了男同事看科比告别赛直播，给员工放假半天的消息在网络走红，引发很多网友热议的同时也让小编非常想盘点一下最好玩的公司福利，看看别人家的公司福利吧!图1：为男同事看科比告别赛而放假的广告公司第一个是为男同事看科比告别赛而放假的广告公司。发布此放假通知的企业为北京市通州一家广告公司，通过其官网信息发现，这家名为盛世易通的公司，虽然感觉规模不大，但是不乏一些知名营销案例。有兴趣的朋友可以去他们家官网看看去，会有新发现哦!图2：搜狐公司有iPhone版上线假来看看这个，iPhone版上

传统模式中销售员与客户需要不断沟通功能、方案、案例等，且不说销售员能力差异，一对一行动的效率太低。如果集中沟通将有最优质的内容和渲染的氛围。 而在社交网络下，传统的营销方式需要三方面的调整，从Outbound转向Inbound策略，让客户主动找上门；从一对一转变为集中沟通、摆脱销售依赖；销售决策从汇报转数据，建立营销数据支持销售。从传统依赖销售资源，升级到高维销售模式，效率提升不只5倍，甚至更多。 本期沙龙则通过案例鉴赏，了解社群模式下的To B营销变革。

按照“十三五”规划纲要相关要求，近期已有12个以上省级行政区出台文件下调社会保险费率。适度降低社保费率对企业经营利好效应显而易见，譬如仅上海一地，预计2016年全年就可减轻企业负担约135亿元，因此现下留存的疑问，主要集中在参保人员的总体待遇水平会否因此受到影响？这个疑问在中国社保历史欠账较为严重的大背景下，应当承认并非尽属杞人忧天。那么降低社保费率究竟会否拉低保障水平呢？综合多种因素判断，这两者之间并无必然相关性。正在推行的适度降低社保费率，与中国长期致力的不断提高保障水平并不矛盾。首先，中国

已过退休年龄、在用人单位工作时发生工伤，是否有保障？人力资源和社会保障部近日明确，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法

本报讯昨日，省人才交流中心公布了2016年度第一季度河南人才市场供求情况分析报告，一季度3211家用人单位进场招聘，提供岗位12.57万个，与之相对应的是，共有15.36万人进场求职。与去年同期相比，岗位数量增加3.88%，但求职人数减少45.1%，岗位竞争压力下降。十大“热门”岗位供求不平衡统计显示，河南人才市场第一季度十大热门招聘职位类别依次是：市场营销/公关/销售；计算机/互联网/电子商务；百货/连锁/零售服务；生物/制药/医疗器械/化工；建筑/机械；通信/电器；农/林/牧/渔；医疗/卫生