声音和观点1.国务院总理李克强作出重要批示：高校毕业生是国家的宝贵财富。近年来，各地区、各部门、各高校主动作为，千方百计促就业扶创业，高校毕业生就业一直保持较高水平，成绩来之不易。今年经济下行压力仍然较大，高校毕业生人数再创历史新高，各级政府一定要把促进毕业生就业创业作为当前十分重要而紧迫的任务，措施想得更实，工作抓得更紧。要进一步实施大学生就业创业促进计划，加强就业市场供需衔接和精准帮扶，多方拓宽就业渠道；进一步深入推进简政放权和商事制度改革，为广大毕业生投身创业创新清障减负，以创业带动就业；

政府政策1. 人社部出新规取消“奇葩证明”5月13日，人社部公开了《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（以下简称为意见），明确各地不得将参加社会保险、职称评审等业务与档案保管相挂钩，还具体提出了8类简化程序和手续的事项，其中包括找工作时已经出示学历原件的，不再需要第三方证明等。一批“奇葩证明”、“循环证明”因此取消了。其一是八个方面将简化证明和相关手续，其二是杜绝以档案为载体的捆绑收费、隐形收费，其三是通过信息整合杜绝“奇葩证明”，其四是2017年基本实现全国社保一卡通

可见，真正的问题不是制定一个完美的战略，而是将战略落地执行！ 战略绩效解码 —-—实战应用案例分享会 “理念+技能+案例”三位一体解决方案 5月28日（北京） 周六全天（9:00——17:00） 落地战略有方法，目标达成有秘诀 【参会嘉宾】 1.人力资源总经理、总监、经理、绩效、培训等等相关HR从业者； 2.董事长、总裁（副总裁）、总经理（副总经理、总监）高层管理者； 3. 企业总经理带队组织各级管理者共同参加或部门经理级别以上管理者； 【课程经典语录】 1. 互联网

海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏、海尔集团副总裁王筱楠、中国著名企业管理专家彭剑锋等，将出席中国人力资源开发研究会主办的第四届人本中国论坛，并做主题发言。欢迎参加2016人本中国论坛2016年5月26日-27日，中国人力资源开发研究会将在北京辽宁大厦盛大举行第四届人本中国论坛。届时将有政府领导、企业家、管理专家、商界精英联袂分享，共同探讨企业人力资源管理的变革与创新，为企业发展提供新思路、新方法。论坛主题转型时期的人力资源变革主办单位中国人力资源开发研究会特邀嘉宾李朴民：国家发改委秘书长张瑞

海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏、海尔集团副总裁王筱楠、中国著名企业管理专家彭剑锋等，将出席中国人力资源开发研究会主办的第四届人本中国论坛，并做主题发言。欢迎参加2016人本中国论坛2016年5月26日-27日，中国人力资源开发研究会将在北京辽宁大厦盛大举行第四届人本中国论坛。届时将有政府领导、企业家、管理专家、商界精英联袂分享，共同探讨企业人力资源管理的变革与创新，为企业发展提供新思路、新方法。论坛主题转型时期的人力资源变革主办单位中国人力资源开发研究会特邀嘉宾李朴民：国家发改委秘书长张瑞

突破传统思维、新经济挑战下人力资源新格局2016HR高管圆桌论坛会议背景回往过去30年，中国经济飞速发展，人才外流，外资企业和资本纷纷涌入国内。然而，未来30年，中国将不能再单一依靠战略转型，这种新型的经济特点使中国的大型企业在人才战略层面和企业运营层面都面临着高风险、高难度的前所未有的挑战！如何突破传统管理思维，转变思维，实现人力资源新格局，助力企业实现可持续发展？今天，CDP集团就将集众多业内资深专家，知名企业HR高管于一堂，深入探讨这一话题，共同分享最佳实践经验。相信您必将受益匪浅，不虚此

《HR在囧途》-终结HR的辛酸史沙龙作为HR，您是否正面临着许多窘境：每天重复着看似琐碎无价值的工作不被其他部门认可不被老板重视永远充当着夹心饼干的角色有苦无处诉说，默默承受……在当今竞争的市场环境中，作为组织中最重要的部门——人力资源部门，最大的挑战到底是什么？作为CEO的最得力助手，人力资源部门是否发挥了最得力的作用？作为组织中高层管理人员的内部顾问，人力资源部门是否起到了顾问的作用?究竟如何才能让HR真正脱离囧途？要回答这些问题，最关键是HR从业人员是否能够回答出：我准备好了吗？我能面对这

《登峰创新》主题沙龙创新是团队成功的核心与关键，理性积极的思维方式也是个人获取成功的有效方式。您想从丰富的案例分享中理解促使团队创新突破的核心关键吗？您想与新加坡国际咨询培训主席进一步交流管理与创新领域所面对的困惑吗？本次沙龙将协助您更好理解如何提升团队创新应变的能力，从而提升个人的工作效益、认可度、有效完成目标及团队敏捷思考的竞争优势。【课程大纲】为什么创新？● 个人角度：与工作幸福感的紧密关系● 企业角度：协助企业持续发展的领域什么是创新？● 常规思维vs创新如何有效创新？● 如何发挥创新思

邀请函《薪酬绩效设计与股权激励设计》主办单位：神州英才企业管理顾问（北京）股份有限公司酒店地址：北京南粤苑宾馆课程时间：2016年5月13日 9:00—17:00签到时间：2016年5月13日 早上8：30联系人：田女士   17600865693 主讲嘉宾：中国顶级战略与人力资源管理专家——李彬 老师《薪酬绩效设计与股权激励设计》“组织的资源很多，但核心资源只有一项就是人力资源，人力资源不同于物力资源，人力资源是所有资源中最有生产力，最多才多艺，也是最丰富的资源。所谓企业管

主  题： 如何成为高效管理者形  式： 案例分析研讨主办方：云学堂 · 乐才商学院时  间：  2016年5月14日周六 14:00-17:00（13:30开始签到）地  点：  会前通知参与者：企业中基层管理者规  模：  60人费用：    免费作为一名新晋管理者，你是否依

尊敬的女士/先生：作为科研院所人力资源管理者的您，是不是感觉到了忙碌、压力、困惑甚至迷茫？繁杂的人事事务性工作不断，加班加点的忙碌！单位各种改革调整层出不穷，人力资源如何动态适应，内心的压力越来越大！科研、工程等技术人才的需求越来越多、要求越来越高，困惑于不知道能如何寻觅人才、培养人才、激励人才！领导一直强调人才重要，但迷茫于不知道如何落实人才规划、人才配置，促进组织战略目标的达成！公安部第三研究所在互联网思维的冲击下，将人力资源管理体系借助信息化系统，逐步实现了人力资源管理的高效能，为组织战略

继4月14日世界级人力资源管理领域博览会——国际人力资源科技博览会首度登陆中国之后，又一场世界级的人力资源论坛强势来袭！ 连续两场国际顶级人力资源管理思想盛会登陆中国，高规格战略思想的强烈碰撞，密集搅动着国内早已蓄势待发的人才管理变革。春光大好，HR们怎能辜负！等不及了吧~坐稳，前方高能！主题：变局与破局：中国企业“走出去”的人力资源管理挑战与对策时间：2016年5月15日 9:00-17:30地点：北京，中国人民大学 逸夫学堂中国重构世界的影响力日渐加深，越来越多的中国企业已经或即将走出去。即